La Universidad de León (ULE) ha dado un paso significativo hacia la mejora de la inserción laboral de los jóvenes titulados al firmar un convenio de colaboración con la Junta de Castilla y León. Este acuerdo, rubricado por Nuria González, rectora de la ULE, junto a la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, y los rectores de las otras tres universidades públicas de la región, tiene como objetivo principal desarrollar el programa Experience Plus.
Este programa busca reforzar la conexión entre el ámbito académico y el empresarial, facilitando así una mejor captación del talento joven. Durante el acto de firma, González subrayó que este convenio no solo representa una colaboración institucional, sino un compromiso real para crear vínculos efectivos entre las universidades y las empresas, alineando la formación académica con las demandas del mercado laboral.
Impulsando la Inserción Laboral en Castilla y León
El programa Experience Plus, que será gestionado por las fundaciones generales de las cuatro universidades públicas de Castilla y León, se inspira en el modelo ‘Renault Experience’. Su propósito es extender esta metodología a diversas empresas y sectores tecnológicos, garantizando así una experiencia enriquecedora para los participantes.
Nuria González también destacó la importancia de mantener una conexión dinámica y duradera entre las instituciones educativas y el sector empresarial. Este enfoque permitirá adaptar continuamente la formación a las necesidades cambiantes del tejido productivo regional.
Formación Especializada y Microcredenciales Universitarias
Una de las novedades del programa es el desarrollo de proyectos formativos especializados que complementan experiencias prácticas en empresas asociadas. Estos itinerarios estarán diseñados específicamente para satisfacer las necesidades productivas actuales. Además, se ofrecerán microcredenciales universitarias que ayudarán a los jóvenes a adquirir conocimientos técnicos avanzados y habilidades estratégicas demandadas en el mercado laboral.
El objetivo fundamental es facilitar la inserción laboral cualificada para jóvenes recién titulados, tanto universitarios como aquellos provenientes de formación profesional. Un aspecto distintivo del programa es su compromiso con la contratación: al menos el 50% de los participantes serán empleados por las empresas colaboradoras, lo que asegura oportunidades laborales estables y de calidad.
Apuesta por el Talento Joven en Castilla y León
La iniciativa se desarrollará entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2027 e involucra a aproximadamente 350 jóvenes (300 universitarios y 50 de formación profesional). La Consejería destinará una inversión total de 4.550.000 euros para cubrir todos los gastos relacionados con la formación y las becas para prácticas no laborales.
Para los jóvenes titulados, Experience Plus representa una oportunidad invaluable para establecerse profesionalmente en Castilla y León, contribuyendo así a frenar la fuga de talento. El programa les brindará acceso a un entorno laboral estable con perspectivas reales de crecimiento personal y profesional.
A través del respaldo académico proporcionado por las universidades, los participantes recibirán una mejor cualificación mientras adquieren experiencia práctica directa en contacto con empresas del sector productivo en expansión.
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