Más de 5.800 personas han mejorado su empleabilidad gracias al simulador de realidad virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Esta innovadora herramienta se ha convertido en un recurso clave para entrenar competencias esenciales que facilitan el acceso al mercado laboral. La experiencia inmersiva está diseñada para fortalecer habilidades transversales como la comunicación, el trabajo en equipo, la creatividad, el pensamiento crítico y la toma de decisiones, consolidándose como un aliado indispensable en los procesos de orientación laboral.
Desde su lanzamiento en 2023, el SAE ha ido implementando este recurso en sus oficinas y centros de empleo. Para 2025, se integrará completamente en la nueva cartera de servicios de orientación que se ofrece en las 193 oficinas de empleo de la red andaluza. El propósito es claro: aumentar la empleabilidad de quienes buscan trabajo mediante experiencias adaptadas a sus perfiles y necesidades, utilizando la tecnología como una herramienta accesible y efectiva para enfrentar con éxito los procesos de búsqueda laboral.
Una herramienta innovadora para el desarrollo profesional
Este proyecto comenzó en 2023 como una experiencia piloto, demostrando que la realidad virtual puede ser una herramienta eficaz para el desarrollo de competencias genéricas. La aplicación de esta tecnología permite a los demandantes de empleo practicar y perfeccionar habilidades de manera inmersiva y efectiva, lo que contribuye significativamente a su crecimiento personal y profesional.
Para garantizar un uso pedagógico del simulador, se capacitó al personal de las oficinas de empleo en el manejo de las gafas de realidad virtual. Además, se adquirieron 30 nuevos simuladores que están disponibles en todas las provincias andaluzas. Esta herramienta complementa y refuerza los aprendizajes adquiridos por las personas desempleadas durante sus procesos de orientación junto al personal técnico del SAE.
Experiencias inmersivas y accesibles para todos
El simulador ofrece seis experiencias diferentes, siendo la última incorporada recientemente en colaboración con el COE de Baleares. Estas experiencias permiten a los usuarios practicar diversas habilidades, contribuyendo así a su desarrollo personal y profesional.
El SAE ha habilitado una web (https://www.entrenatuscompetencias-sae.com/experiencias/) donde las personas interesadas pueden solicitar participar en estas experiencias. Serán contactados por técnicos del SAE cuando estén disponibles en su área. También existe la posibilidad de probar el simulador en eventos laborales donde esté presente el SAE; hasta ahora, este organismo ha llevado su proyecto a aproximadamente 40 ferias o eventos relacionados con el empleo durante este año.
Nueva fase e integración tecnológica del SAE
La actual fase de implementación del simulador se inscribe dentro de un nuevo enfoque del SAE que busca establecer un modelo integral de gestión. Este cambio implica una redefinición del modelo de orientación e intermediación laboral, así como una reorganización funcional y tecnológica en las oficinas de empleo. Se incorpora también nuevas tecnologías informáticas, como sistemas estadísticos para mejorar la atención y los servicios ofrecidos.
El simulador del SAE es uno de los primeros proyectos desarrollados por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación (COE) de Andalucía. Este proyecto forma parte integral de la estrategia general del SAE y sus iniciativas derivadas del Plan Anual de Trabajo, que son cruciales para diseñar nuevos modelos operativos transferibles al resto de la organización dentro del contexto del Modelo Integral del SAE.
Reconocimiento nacional por buenas prácticas
Recientemente, este servicio integrado que combina realidad virtual y gamificación ha sido incluido en el Repositorio de Buenas Prácticas del Sistema Nacional de Empleo tras ser validado por un comité evaluador compuesto por representantes del COE provenientes de varias comunidades autónomas. Junto con otro proyecto similar del COE canario, es uno de los dos únicos casos que han sido reconocidos hasta ahora entre diez comunidades autónomas participantes que esperan validación.
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