Skillable ha sido reconocida como líder en laboratorios virtuales de TI por décimo séptima vez, destacándose también en satisfacción del usuario, aprendizaje adaptativo, resultados e implementación. Este reconocimiento proviene de G2, una plataforma de revisión de software basada en la opinión de los usuarios. Según un decisor empresarial que evaluó la plataforma, “el aspecto más útil es la capacidad de simular entornos reales de manera segura. Esto brinda a los aprendices la confianza para experimentar y cometer errores sin consecuencias.”
La empresa, con sede en New Port Richey, Florida, ha demostrado ser pionera en el aprendizaje basado en el rendimiento y la validación de habilidades. Skillable se ha mantenido a la vanguardia del mercado de laboratorios virtuales de TI, siendo elogiada por su plataforma intuitiva y su impacto significativo en el desarrollo de habilidades técnicas. Además, ha sido valorada como número uno en satisfacción del usuario y efectividad del aprendizaje.
La importancia de los laboratorios virtuales en el desarrollo técnico
Los laboratorios virtuales han cobrado relevancia en el ámbito del desarrollo de habilidades técnicas debido a los entornos inmersivos que ofrecen tanto a instructores como a aprendices. Estos espacios permiten experimentar con software y hardware, incluyendo configuraciones y procesos específicos necesarios para su trabajo diario. La flexibilidad y alta configurabilidad de la plataforma Skillable son evidentes en su uso para ventas técnicas, capacitación, validación de habilidades y más.
Un profesional del sector cibernético comentó sobre su experiencia con Skillable: “Me gusta cómo combina laboratorios prácticos realistas con una guía clara. Es muy útil practicar directamente en entornos reales en lugar de solo leer teoría.” Esta metodología activa promueve un aprendizaje más efectivo al aplicar nuevas habilidades rápidamente después de aprenderlas.
El impacto del aprendizaje práctico en la retención del conocimiento
De acuerdo con la teoría de la curva del olvido de Ebbinghaus, aplicar una habilidad recién adquirida dentro de las horas o días posteriores al aprendizaje mejora significativamente la retención y aplicación del conocimiento. En contraste, hasta el 90% de nueva información se pierde si no se aplica dentro de una semana. Por lo tanto, ofrecer experiencias prácticas durante la capacitación resulta ser mucho más atractivo que un enfoque teórico pasivo.
Sarah Noe-Danzl, directora de marketing de Skillable, enfatizó: “Empoderar a los aprendices mediante experiencias prácticas a gran escala es clave para desbloquear un verdadero desarrollo de habilidades y un impacto organizacional.” Al proporcionar entornos realistas e inmersivos, Skillable permite a los individuos experimentar y validar sus conocimientos, construyendo confianza y acelerando el crecimiento profesional.
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