Las secretarías generales de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM) han hecho un llamado a la comunidad universitaria para mantener el respeto mutuo durante el proceso de revisión contractual y salarial.
Acordaron la instalación de tres mesas de trabajo: Prestaciones sociales, Comisiones mixtas y Temas académicos.
Mesas de Trabajo para la Revisión Contractual y Salarial
En el marco del Proceso de Revisión Contractual y Salarial 2026, las representaciones de la UAM y el SITUAM llevaron a cabo su segunda mesa de diálogo. La doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, secretaria general de la UAM, enfatizó la importancia de mantener una actitud abierta, promoviendo el diálogo y el respeto. “Buscamos generar acuerdos responsables, partiendo del principio fundamental de que somos una sola universidad”, declaró.
Durante esta sesión, se acordó continuar con la revisión del emplazamiento relacionado con el salario en una mesa plenaria. Por otro lado, las modificaciones al contrato serán abordadas mediante las tres mesas temáticas previamente mencionadas, lo que permitirá un seguimiento más eficaz a las demandas planteadas.
Agrupaciones Temáticas para un Seguimiento Efectivo
- Prestaciones sociales
- Comisiones mixtas
- Asuntos académicos
La doctora Sotelo Núñez subrayó que esta organización busca facilitar el desarrollo de los trabajos mediante una agenda que permita un seguimiento conjunto. Tras más de **12 horas** de análisis y discusión, se acordó retomar el diálogo el próximo sábado 20 de diciembre a las 9:00 horas.
Este proceso es crucial para garantizar condiciones laborales adecuadas y mejorar las prestaciones dentro del ámbito académico, reafirmando así el compromiso entre la administración universitaria y sus trabajadores.
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