Salario

Gi Group busca más de 100 agentes telefónicos en España, ofreciendo contratos estables con salarios entre 17.000 y 35.000 € anuales, además de incentivos por productividad y oportunidades de desarrollo profesional.

El 61% de los jóvenes menores de 29 años en España cuenta con beneficios flexibles además de su salario base, según un estudio de Coverflex. Esta generación, que representa un cambio en el modelo laboral, prioriza el bienestar emocional y la flexibilidad en el trabajo. Buscan oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral positivo, así como empresas cuyos valores se alineen con los suyos. Entre los beneficios más valorados están la formación, seguros de salud y tarjetas de comida. Además, el 72% considera importante contar con un seguro de salud, y muchos prefieren recibir beneficios flexibles en lugar de un salario bruto más alto. Las empresas deben adaptarse a estas nuevas demandas para atraer y retener talento joven.

Un estudio coordinado por la Universidad de Sevilla y la Universidad de La Laguna revela que los perfiles más solicitados por las empresas en España son ingeniería, administración, contabilidad e informática. La investigación, que abarcó a 7,000 empresas y 55 universidades, destaca la importancia de la colaboración entre ambos sectores para mejorar la empleabilidad y alinear la formación académica con las necesidades del mercado laboral. Las recomendaciones personales y los portales de empleo son las fuentes principales de reclutamiento.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, anunció que el Gobierno regional actualizará el 0,5% del salario de los empleados públicos a partir del próximo martes, con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Este incremento se reflejará en la nómina de julio, cumpliendo así con un compromiso del Ejecutivo. Además, destacó el crecimiento económico de la región y la licitación del Campus Biosanitario en Ciudad Real, un proyecto clave para la formación en Ciencias de la Salud.

La Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) ofrece cinco contratos de 1.500 euros para estudiantes en su Laboratorio de I+D+i en Ciberseguridad, Privacidad y Comunicaciones Seguras (Trust Lab). Los seleccionados trabajarán en el desarrollo de soluciones de ciberseguridad durante cuatro meses, con un horario parcial. Se busca a estudiantes de diversas ingenierías y el plazo para aplicar finaliza el 12 de marzo. Estos contratos forman parte de un proyecto financiado por la Unión Europea.