Storybecoming es el innovador concepto de liderazgo propuesto por el estratega español Antonio Sola. Este enfoque se centra en la coherencia personal y en la vivencia del propósito, dirigido a líderes de diferentes ámbitos, incluyendo el político, empresarial y social.
Con Storybecoming, Sola busca una evolución respecto a los conceptos de storytelling y storydoing. La propuesta invita a los líderes a fortalecer la coherencia entre lo que comunican y lo que realmente hacen, fundamentando su autoridad en la congruencia personal. En un mundo donde las promesas incumplidas han generado un creciente distanciamiento entre la ciudadanía y sus líderes, esta metodología plantea una pregunta crucial: ¿están realmente preparados los líderes para vivir la historia que cuentan?
Nueva perspectiva en el liderazgo: coherencia y transformación personal
El modelo de Storybecoming no se limita a ser una técnica comunicacional; más bien, se presenta como un marco para fomentar procesos de alineación entre el propósito del líder, sus decisiones y su conducta pública. Su objetivo principal es reforzar la credibilidad mediante la consistencia y la transparencia.
Sola sostiene que la legitimidad de un líder no depende únicamente de su cargo o carisma, sino también de su capacidad para embarcarse en un proceso de transformación personal que potencie una mayor coherencia. En un contexto donde las imágenes pueden ser manipuladas fácilmente, esta metodología busca promover liderazgos más cercanos, responsables y sostenibles.
Desarrollo de competencias clave en el liderazgo moderno
Storybecoming incita a los líderes a desarrollar competencias como la autocrítica, la claridad de propósito y la disposición para reconocer incertidumbres. Según Sola, "las audiencias actuales valoran cada vez más la congruencia". En este sentido, las palabras y decisiones deben estar alineadas con la identidad profunda del líder.
Este enfoque pone énfasis en aspectos como la escucha activa, el sentido común y la integridad dentro de las prácticas de liderazgo. En lugar de enfocarse solo en construir seguidores, busca fomentar comunidades basadas en confianza y consistencia en el comportamiento del líder.
Evidencias contemporáneas del nuevo liderazgo auténtico
Sola menciona ejemplos actuales que reflejan una tendencia hacia modelos de liderazgo más auténticos y orientados al propósito. Entre ellos destaca la gestión realizada por Jacinda Ardern durante crisis significativas y decisiones empresariales tomadas por Patagonia, donde se articula una cultura organizacional centrada en un propósito sostenible.
A través de Storybecoming, Sola aspira a ofrecer un marco conceptual práctico que acompañe a líderes políticos, empresariales y sociales en su camino hacia comportamientos más coherentes y alineados con los valores que proclaman.
Acerca de Antonio Sola: Un referente global en estrategia política
Antonio Sola, conocido internacionalmente como el 'Creador de Presidentes', ha logrado 19 victorias presidenciales en diversas naciones de África, América y Europa. Con una trayectoria que abarca más de 500 campañas electorales, Sola entiende que ganar es resultado tanto de ciencia como de arte. Valora especialmente la dimensión ética de los candidatos con quienes colabora.
A día de hoy, dirige procesos estratégicos en cuatro continentes y es considerado uno de los cinco mejores estrategas a nivel mundial. Su visión desafiante propone una reconfiguración del liderazgo tradicional y aboga por una nueva democracia directa para las próximas décadas. Además, preside la Fundación Liderar con Sentido Común.
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