Liderazgo

Amazon ha sido reconocida por tercer año consecutivo como líder en innovación en el comercio electrónico en España, según el Índice Español de Innovación (ÍEI) de la Universidad Carlos III. Este reconocimiento se basa en la percepción de más de 24,000 consumidores sobre la innovación en productos y servicios. Amazon destaca en innovación comercial, digital y social, reafirmando su compromiso con la mejora constante de la experiencia del cliente y su papel transformador en el sector.

La Universitat Rovira i Virgili ha desarrollado el marco HIRES-PhD para mejorar la empleabilidad de los doctorandos en la industria. Este modelo identifica 236 habilidades transversales esenciales y clasifica las competencias en cuatro ejes: técnicas, comunicación, adaptación e innovación. La iniciativa busca alinear la formación doctoral con las demandas del mercado laboral, facilitando así la transición de los investigadores a entornos no académicos y promoviendo su inserción laboral efectiva.

Estudiantes de la UPCT participaron en un taller de cocreación centrado en el desarrollo de habilidades blandas, organizado por Talent+Training. La iniciativa busca conectar a estudiantes, egresados y empresas para potenciar el talento en la región. El taller abordó la combinación de diferentes perfiles profesionales y se enfoca en competencias como liderazgo y gestión del fracaso. Se anunciarán futuros talleres sobre gestión emocional e inteligencia artificial para directivos.

Elvira Bisbe, profesora de la Facultad de Medicina de la UVic-UCC, ha sido elegida nueva presidenta del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona (CoMB) tras ganar las elecciones a la Junta de Gobierno. Su mandato se extenderá por cuatro años, acompañado por un equipo de veinte profesionales. Bisbe es licenciada en Medicina y tiene experiencia en anestesiología y reanimación, además de ser investigadora en el Hospital del Mar.

Shanghai se presenta como un referente para emprendedores, según Xavier Ferre de la UPM. La ciudad ofrece un mercado dinámico donde la rapidez en el lanzamiento de productos supera a la perfección. A través del programa Xiji Incubator, los estudiantes pueden desarrollar sus ideas en un entorno único, con acceso a recursos y mentores, lo que acelera su aprendizaje y potencial de negocio. Este programa es una oportunidad valiosa para explorar el emprendimiento en Asia.

La consultora Qaracter ha identificado cinco habilidades clave que los líderes del sector financiero deberán poseer para 2025. Estas competencias son: transformación digital, gestión del riesgo, toma de decisiones basada en datos, visión estratégica y resiliencia organizacional. En un entorno económico incierto y con la digitalización como motor de cambio, los líderes deben adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y gestionar eficazmente los riesgos emergentes. Qaracter se compromete a desarrollar talento especializado y fomentar la innovación tecnológica en el sector financiero para asegurar el éxito de las organizaciones en un mercado competitivo.

La Iniciativa de Educación Superior del EIT ha recibido un interés récord, con 130 solicitudes de 1480 organizaciones de 55 países. Este programa busca fortalecer la capacidad de innovación en instituciones educativas europeas, promoviendo la colaboración entre universidades y empresas. La convocatoria actual se centra en el desarrollo de la innovación y el emprendimiento, destacando el compromiso creciente hacia la colaboración transfronteriza en el ámbito educativo e innovador.

El Parque Científico de la Universidad de Salamanca ha inaugurado la "Escuela de líderes", un programa formativo diseñado para managers y responsables de equipos. Desarrollado por TalentÁrea, el curso busca mejorar habilidades como la comunicación asertiva y la gestión emocional, con un enfoque práctico en seis módulos que se impartirán de enero a junio. El objetivo es transformar a los mánagers en referentes inspiradores dentro de sus empresas.

La 11ª edición de Qaracter Academy ha alcanzado un récord de inscritos y se expandirá a seis ciudades en América y Europa, incluyendo Ciudad de México, São Paulo y Madrid. Este programa formativo, que ha capacitado a más de 170 profesionales en siete años, representa el 24% del equipo actual de Qaracter. Las formaciones se impartirán en inglés, preparando a los participantes para un mercado globalizado. José Manuel Casado, Presidente de Qaracter, destaca la importancia del talento como motor de innovación y crecimiento. Las inscripciones para esta edición están casi cerradas, pero se pueden registrar para futuras oportunidades.

ASUS Republic of Gamers (ROG) ha sido reconocida por TIME como una de las Mejores Marcas del Mundo 2024 en la categoría de Hardware y Periféricos para Gaming en Estados Unidos. Este reconocimiento destaca su compromiso con la innovación y la excelencia, ofreciendo un portafolio diverso de productos que mejoran la experiencia de juego. ROG planea presentar nuevas innovaciones en CES 2025, reafirmando su liderazgo en la industria.

El liderazgo en centros educativos es crucial para mejorar la calidad educativa y el éxito escolar. Tanto directivos como docentes deben fomentar una cultura de aprendizaje e innovación. La formación en liderazgo potencia las habilidades docentes, mejora el clima escolar y promueve la equidad. Programas como el Diploma de Especialización en Desarrollo de Liderazgo en Centros Educativos de la Universidad Loyola buscan capacitar a los docentes para enfrentar desafíos y guiar a sus estudiantes hacia el éxito.

Docentes de la ULPGC analizan en un artículo cómo el teletrabajo puede influir en las oportunidades profesionales, destacando el miedo a perder ascensos y reconocimiento. Proponen medidas para asegurar que tanto trabajadores presenciales como remotos tengan igualdad de acceso al progreso profesional, sugiriendo políticas claras y métricas de rendimiento. La investigación busca comprender los temores asociados al teletrabajo y su impacto en la carrera de los empleados en un contexto pospandémico.

El proyecto Sommos Connecta busca mejorar la competitividad empresarial en la Comunitat Valenciana mediante la colaboración entre empresas y entidades. En un reciente encuentro en Camp de Morvedre, se discutieron las "power skills" y su impacto en el talento, enfatizando la importancia de crear entornos laborales productivos y felices. Expertos abordaron temas como gestión del talento y liderazgo, destacando la necesidad de potenciar las capacidades del equipo para un mejor rendimiento.