La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ha ratificado su propuesta económica integral como oferta final en el marco de las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM). Durante la decimoprimera plenaria, se discutieron contrapropuestas relacionadas con el tercer emplazamiento por cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) Número 034.
En esta reunión, la representación universitaria propuso finalizar los emplazamientos por revisión salarial y contractual. La intención es presentar un documento definitivo en la próxima reunión programada para el 23 de enero a las 16 horas en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), donde se llevará a cabo una consulta con los afiliados del sindicato.
Propuestas y Contrapropuestas en la Mesa de Negociación
La doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, secretaria general de la UAM, reafirmó el compromiso de abordar los temas planteados por SITUAM en este tercer emplazamiento. Durante la sesión, se entregaron diversas contrapropuestas al clausulado y proyectos de acuerdo, destacando uno que busca atender las demandas del personal académico contratado por tiempo determinado.
Este nuevo enfoque tiene como objetivo facilitar la incorporación definitiva del personal académico que ha mantenido contrataciones temporales continuas. La doctora Sotelo Núñez señaló que ambas partes han reconocido que, en años recientes, han surgido diversas causas que han generado un rezago significativo en los procedimientos para ingresar a personal académico por tiempo indeterminado. Esto ha afectado tanto la planeación académica como el desarrollo de las funciones sustantivas de la universidad.
Medidas Propuestas para Resolver Contrataciones Temporales
Para abordar esta problemática, se contempla establecer un programa temporal y excepcional que permita identificar casos donde el personal ha cubierto necesidades académicas continuas. Este programa deberá alinearse con las necesidades manifestadas por los consejos divisionales, quienes considerarán la disponibilidad de plazas y las circunstancias generadas por las contrataciones temporales.
Aunado a lo anterior, se plantea evaluar al personal académico por tiempo determinado que haya demostrado capacidad en sus actividades mediante un procedimiento adecuado. Esto podría permitir su incorporación definitiva, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos.
El próximo sábado 24 de enero se llevarán a cabo mesas de trabajo sobre Comisiones mixtas, Cendis, Demandas generales y Violencia laboral. Posteriormente, se realizará la decimosegunda mesa plenaria a las 12 horas. Para más información sobre la propuesta económica, se puede consultar el micrositio Proceso de Revisión Contractual y Salarial UAM-SITUAM 2026.
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