La FECYT lanza su primer Plan LGTBIQ+ para promover la igualdad y erradicar la discriminación en el entorno laboral, garantizando un espacio seguro y equitativo para todas las personas.
La Pontificia Universidad Javeriana presenta una agenda legislativa laboral para 2026-2030, con propuestas para mejorar el empleo y las condiciones laborales en Colombia.
La Universidad de Cádiz firma un convenio con la OIT para promover la enseñanza y la investigación en relaciones laborales, acercando a los estudiantes a desafíos globales como la justicia social y el empleo.
La Universidad Rovira i Virgili organiza un congreso sobre derechos digitales y sostenibilidad, abordando la regulación del consumo energético y la extracción de recursos en la era digital.
El Consejo Interuniversitario Nacional exige cumplir la Ley de Financiamiento Universitario para recuperar salarios y convocar paritarias, garantizando así el desarrollo académico y científico en 2026.
El Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana celebró 50 años de lucha por los derechos laborales y la dignidad académica, destacando su impacto en la educación pública.
Carla Azevedo de Almeida asume como nueva Provedora de los funcionarios no docentes e investigadores de la Universidad de Oporto, con el objetivo de defender sus derechos hasta 2029.
España ha evolucionado de dos días a 19 semanas en permisos de paternidad, promoviendo la igualdad entre progenitores y mejorando la conciliación laboral, aunque persisten barreras culturales y desigualdades socioeconómicas.
La UAM presentó contrapropuestas al SITUAM, buscando concluir revisiones salariales y contractuales. Se abordaron demandas para incorporar personal académico temporal de manera definitiva.
Un estudio de la Universidad de Manchester revela que las leyes europeas de diligencia debida están empoderando a trabajadores vulnerables en Sudáfrica, mejorando sus condiciones laborales y promoviendo la rendición de cuentas corporativa.
CCOO se une al acuerdo marco que busca mejorar el empleo público y optimizar el servicio a la ciudadanía, respaldado por los principales sindicatos de la Función Pública.
José María Pérez Mongió y Antonio Álvarez del Cuvillo asumen la dirección de los departamentos de Derecho Público y Derecho del Trabajo en la Universidad de Cádiz, aportando amplia experiencia investigadora.
Una emprendedora mexicana ha creado RAMONA IA, una herramienta que utiliza inteligencia artificial para detectar ofertas laborales falsas y prevenir fraudes, ayudando a más de 800 personas.
El Ministerio de Educación Nacional de Colombia establece un diálogo con sindicatos en Cali para abordar temas educativos, buscando soluciones conjuntas y fortalecer el sistema educativo local.
Un estudio de la EU-OSHA revela que la gestión algorítmica en el trabajo incrementa el estrés, pero su transparencia puede mitigar efectos negativos. Se enfatiza la importancia de la participación laboral en esta gestión.
