Cajamar y la Universidad de Murcia han llevado a cabo la jornada titulada ‘Diálogo Universidad y Empresa: competencias clave’, con el propósito de examinar el futuro de la empleabilidad y el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral. Este encuentro ha reunido a expertos, académicos y representantes del sector empresarial para reflexionar sobre el talento y el liderazgo en la era digital, así como para fortalecer la conexión entre la formación universitaria y las necesidades reales del mundo empresarial.
La inauguración del evento estuvo a cargo de Eduardo Baamonde, presidente de Cajamar, acompañado por José Luján Alcaraz, rector de la Universidad de Murcia; Juan María Vázquez, consejero de Medio Ambiente, Universidades, Investigación y Mar Menor; y Alicia Rubio Bañón, vicerrectora de Estudiantes y Empleo. Durante sus intervenciones, se destacó la relevancia de la colaboración público-privada como herramienta esencial para mejorar la inserción laboral de los graduados universitarios y adaptar los perfiles profesionales a un entorno laboral en constante evolución.
La importancia del talento en la era digital
El rector Luján enfatizó que esta jornada reafirma que “la alianza entre el talento, la innovación y el conocimiento son claves para el desarrollo regional”. Aseguró que su compromiso es preparar a cada egresado de la UMU para construir una carrera prometedora y contribuir desde el primer día a la competitividad empresarial en un contexto marcado por la inteligencia artificial.
Por su parte, Eduardo Baamonde subrayó que “hoy, más que nunca, España y la Unión Europea necesitan reforzar y adaptar el conocimiento de sus profesionales a esta nueva era”, donde es crucial atraer y retener talento que lidere lo digital. Destacó que “en Cajamar tenemos la generación y transferencia del conocimiento innovador en nuestro ADN” y reconoció el esfuerzo de la UMU por adaptar continuamente su oferta educativa a las nuevas exigencias empresariales.
Ponencias sobre competencias y liderazgo
A lo largo del evento, se llevaron a cabo diversas ponencias centradas en los desafíos actuales del ámbito profesional. José Manuel de Haro García, profesor de la Universidad Miguel Hernández, analizó cómo las dificultades del mercado laboral suelen derivar más de los sistemas organizativos que de las capacidades individuales. En otro panel, Pablo Borrega Gallego, fundador de Habilitips, exploró el impacto de la inteligencia artificial en los modelos de liderazgo, resaltando la necesidad urgente de transformar las maneras en que se dirigen equipos y organizaciones.
Asimismo, Alicia Rubio Bañón junto con Nuria Nevers Esteban Lloret, vicedecana de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia, presentaron un modelo de competencias que busca responder a las demandas actuales del tejido empresarial. Este enfoque pone énfasis en preparar a los estudiantes no solo para enfrentar los retos laborales presentes sino también futuros.
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