Andrés Hatum, reconocido profesor de Organización y Management en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, ha lanzado su nuevo libro titulado Organisational Flexibility in an Age of Chaos: Mismanagement, Disorganisation, and Strategy, publicado por Routledge en el Reino Unido. Esta obra se adentra en la compleja dinámica de la gestión organizacional en un mundo marcado por la incertidumbre.
El texto aborda cómo las categorías tradicionales del management pueden resultar insuficientes ante entornos que demandan decisiones rápidas y efectivas. A través de un análisis teórico complementado con estudios de caso, Hatum propone un marco de flexibilidad organizacional que se articula en cinco dimensiones clave, diseñadas para facilitar la comprensión de los procesos adaptativos en contextos turbulentos.
Análisis de la desorganización y su impacto en la gestión
En su obra, Hatum examina fenómenos como la desorganización y la gestión deficiente, describiéndolos como elementos estructurales inherentes a la vida organizacional contemporánea. Este enfoque es especialmente relevante para académicos e investigadores interesados en los campos de estudios organizacionales, estrategia y liderazgo.
El libro no solo contribuye al debate actual sobre gestión en escenarios volátiles, sino que también ofrece herramientas prácticas para enfrentar los retos que surgen en situaciones complejas. La propuesta de Hatum se convierte así en una referencia esencial para quienes buscan entender mejor las dinámicas del management moderno.
Un recurso valioso para académicos y profesionales
Con este lanzamiento, Hatum se posiciona como una voz autorizada en el ámbito del management, aportando perspectivas innovadoras que enriquecen el discurso académico y profesional. Su análisis detallado promete ser un recurso valioso tanto para estudiantes como para expertos en el área.
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