STACK Cybersecurity, una empresa de servicios de seguridad gestionada con sede en Livonia, ha sido galardonada con el Premio Avanzando la Diversidad en el Liderazgo Tecnológico por la Global Technology Industry Association (GTIA). Este reconocimiento se entregó el pasado 12 de marzo durante el foro de comunidades y consejos de GTIA en Chicago.
La compañía fue premiada por su firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión dentro del sector tecnológico, así como por el impacto tangible que sus programas han tenido en las vidas y carreras de muchas personas. La selección fue realizada por un panel de miembros ejecutivos del consejo que representan a diversas comunidades de GTIA en regiones como el Reino Unido, Irlanda, Benelux, DACH, ANZ y ASEAN. Este premio refleja el respeto y reconocimiento entre pares dentro del canal global de TI.
Innovación en formación profesional
STACK Cybersecurity es pionera al albergar el primer programa de aprendizaje registrado por el Departamento de Trabajo de Michigan en ciberseguridad, donde se ofrece a aprendices no tradicionales la oportunidad de obtener lo equivalente a un título asociado mediante formación práctica, laboratorios in situ y aprendizaje en línea.
Tracey Birkenhauer, directora de impacto de STACK Cybersecurity, enfatiza: "Las credenciales indican lo que alguien ha estudiado; los títulos o certificados rara vez revelan lo que realmente es una persona". La empresa se enfoca en contratar personas basándose en su resistencia, temperamento y habilidades prácticas, sin exigir títulos universitarios ni certificaciones para formar parte del equipo.
Cambio en las oportunidades laborales
El programa de aprendizajes para Ciberdefensores ante Incidentes, registrado también ante el Departamento de Trabajo, constituye una piedra angular en la misión de desarrollo laboral de STACK. Este esfuerzo busca crear vías no tradicionales hacia carreras en ciberseguridad, abordando así la crítica escasez de talento que enfrenta este campo.
"Contratar fuera del perfil tradicional no es una solución alternativa", explica Birkenhauer. "Es un enfoque más efectivo. Al dejar atrás los filtros basados en títulos y buscar características como la resistencia y habilidades reales, se abren puertas a personas que históricamente han sido pasadas por alto. Esto no solo favorece la diversidad; también beneficia a la ciberseguridad".
Compromiso con la industria tecnológica
La GTIA es una comunidad sin fines de lucro que representa a cientos de miles de profesionales provenientes de más de 2,400 empresas miembro. Su misión incluye proporcionar recursos y apoyo para establecer estándares dentro del sector IT. Los premios anuales Spotlight son evaluados por colegas internacionales y reconocen aquellos esfuerzos que generan un impacto positivo en el canal tecnológico.
A través del grupo Now Gen recientemente formado, GTIA busca guiar a nuevos talentos y cambiar profesionales hacia un futuro exitoso dentro del sector. Esta iniciativa complementa un programa revitalizado de mentoría que ha demostrado ser fundamental para el avance profesional.
STACK Cybersecurity, además reconocida como empleador amigable con veteranos, fue incluida recientemente entre las 50 Empresas para Observar 2026 en Michigan.
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