La realidad del dia a dia en las Pymes: la dificultad para atraer talento cualificado, según datos de la Unión Europea

En un entorno donde la innovación tecnológica sigue cobrando fuerza, las pymes en España enfrentan una notable falta de profesionales especializados en áreas técnicas y de investigación, desarrollo e IT. De acuerdo con el informe de 2023 del Ecosistema Startup, el número de empresas tecnológicas activas en el país ya ha sobrepasado las 7.000, incluyendo 3.640 startups, que juntas crean 100.000 puestos de trabajo y generan un impacto económico de 11.540 millones de euros.

Desde Club de la Pyme, una empresa que ofrece servicios globales 360º para profesionales y empresas, se señala que, a pesar del reciente crecimiento del emprendimiento en España, este sector aún enfrenta importantes obstáculos. Entre estas barreras se encuentran el acceso restringido a financiamiento, una burocracia elevada que dificulta y retrasa la creación y operación de negocios, así como un apoyo institucional que resulta insuficiente. Además, existen complicaciones para contratar personal cualificado debido a limitaciones tanto en recursos como en experiencia. Por otro lado, ciertos tipos de negocios o industrias se enfrentan a un mercado potencialmente reducido, mientras que la internacionalización trae consigo sus propios retos.

En la actualidad, especialmente a raíz de la pandemia, un número creciente de empresas emergentes se enfrenta a un nuevo paradigma en el que la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales han adquirido una importancia aún mayor para el éxito de cualquier negocio. Aunque más del 99% del tejido productivo en España está compuesto por pymes, el 66% de los profesionales encuestados por la Guía del Mercado Laboral de HAYS ha manifestado su preferencia por trabajar en grandes empresas o multinacionales, en comparación con solo el 34% que opta por hacerlo en microempresas o pymes.

Como resultado, la retención de personal representa un reto continuo. Un 85% de las pequeñas y medianas empresas en España considera fundamental contar con empleados que posean las habilidades necesarias. Sin embargo, un 80% de estas empresas enfrenta dificultades para localizar trabajadores con las capacidades requeridas, según datos de la Comisión Europea. De acuerdo con el informe Tactiómetro 2023, esta dificultad para atraer talento cualificado se ha convertido en la principal inquietud para cerca de la mitad de las pymes a nivel nacional.

“Será crucial que las pymes se adapten a los cambios en un entorno laboral en constante evolución y al claro rumbo tecnológico que está marcando el ecosistema emprendedor, ya que actúan como motor económico y pilar fundamental del tejido productivo español”, señala Casimiro García, CEO de Club de la Pyme. “Para superar estas barreras, es necesario contar con una combinación de políticas gubernamentales favorables, acceso a financiación, educación y formación en emprendimiento, así como fomentar un cambio cultural que normalice el fracaso como parte del proceso emprendedor. Además, el desarrollo de programas de mentores puede facilitar ese cambio de mentalidad tan esencial para que muchas pequeñas empresas adopten nuevas herramientas e impulsen la creatividad y la innovación”.

El ecosistema emprendedor en cifras

En este contexto, un nuevo servicio de mentoría ha sido lanzado al mercado por el Club de la Pyme, con el propósito de apoyar a emprendedores y startups en el desarrollo y crecimiento de sus negocios. Este servicio está diseñado para ofrecer a las pymes las herramientas y conocimientos esenciales que les permitan afrontar los retos empresariales y lograr sus metas de expansión. A través de esta iniciativa, profesionales con experiencia en diversos sectores, así como en cualquier tipo de negocio o servicios tecnológicos, tienen la oportunidad de integrarse a una red de mentores. De esta manera, pueden compartir su conocimiento y experiencia tanto con aquellos que desean iniciar un emprendimiento como con quienes ya gestionan una pyme y buscan expandirse.

La mentoría se presenta como un apoyo esencial para los emprendedores y las startups que están iniciando su camino en áreas como la elaboración de un plan de negocio y un análisis de viabilidad que sea sólido y realista, así como en el diseño de la estructura financiera. Además, proporciona experiencia práctica sobre cómo moverse en el mercado y las mejores prácticas para comenzar con éxito. Por otro lado, las pymes que ya están operativas se benefician de contar con un servicio de mentoría, lo cual ayuda a generar ventas, atraer clientes y asegurar una rentabilidad estable y constante. Asimismo, mejora la gestión del personal al facilitar la delegación de tareas y la retención del talento adecuado. También orienta en la implementación de tecnología, automatización e inteligencia artificial para optimizar las operaciones, además de ofrecer apoyo para manejar tensiones económicas y superar el temor a invertir en el crecimiento del negocio.

"La mentoría representa un impulso considerable en la generación de ventas, la captación de clientes y la rentabilidad de las pymes de forma estable y continua. Además, ayuda a gestionar tensiones económicas y a vencer el temor a invertir en el crecimiento del negocio. Este servicio facilita a las pymes el acceso a una red de expertos con experiencia en diferentes sectores y áreas comerciales, lo que les otorga una ventaja competitiva y les asiste en la adopción de las mejores prácticas empresariales. En conclusión, según Casimiro García, la mentoría del Club de la Pyme es una inversión estratégica que permite a las pymes crecer de manera sostenible y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio."