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Fundación Telefónica y EOI lanzan programa gratuito para combatir el desempleo juvenil
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Fundación Telefónica y EOI lanzan programa gratuito para combatir el desempleo juvenil

jueves 26 de septiembre de 2024, 11:35h
La Fundación Telefónica y la EOI lanzan "Conecta Empleo x EOI", un programa de formación digital gratuita para jóvenes de 16 a 29 años, con el objetivo de reducir el desempleo juvenil. Ofrecen tres itinerarios: Programación, Marketing Digital y Gestión de Proyectos, combinando teoría y práctica para mejorar la empleabilidad.

Un desafío importante en la actualidad frente al desempleo es establecer un puente digital que facilite la inserción laboral. La Fundación Telefónica y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han decidido afrontar esta problemática, trabajando para disminuir el paro juvenil mediante la promoción de formación digital gratuita. Esta iniciativa está orientada a jóvenes que buscan empleo y se basa en tres itinerarios que ofrecen múltiples oportunidades profesionales y presentan un elevado índice de empleabilidad: Programación y Diseño Web Frontend, Marketing Digital y Gestión de Proyectos Digitales.

El lanzamiento del proyecto se produce en el marco de “la vuelta al cole”, una característica distintiva de este mes de septiembre y del inicio del curso 2024-2025. Este programa está destinado a jóvenes de 16 a 29 años, quienes no necesitan tener conocimientos previos ni titulación, siempre que estén registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Conecta Empleo x EOI” es una iniciativa conjunta entre la Fundación Telefónica y la Escuela de Organización Industrial, que dispone de un presupuesto de 14,8 millones de euros hasta el año 2029. El objetivo es capacitar a 3.180 jóvenes, con la cofinanciación del FSE+ y diversas administraciones públicas, dependiendo de la ciudad donde se realicen los cursos presenciales.

Esta formación es altamente práctica, centrada en la solución de casos profesionales auténticos y vinculada a las habilidades digitales y conocimientos más solicitados en la actualidad.

El director general de Fundación Telefónica, Luis Prendes, ha enfatizado la necesidad de “aportar soluciones para la inserción laboral de los más jóvenes con las oportunidades que nos brindan las profesiones digitales. Por ello, estamos muy contentos de haber hecho equipo con la Escuela de Organización Industrial en este propósito, y agradecemos el apoyo del Fondo Social Europeo y Garantía Juvenil para lograrlo”.

Aprovechar el talento, generar oportunidades y mejorar las competencias digitales de los estudiantes es el objetivo primordial que perseguimos. Creemos firmemente que este proyecto resultará de un valor significativo, ya que conectará a los jóvenes con el mercado laboral y, en numerosas ocasiones, les brindará su primera experiencia profesional. Desde EOI, nos gusta afirmar que la formación que ofrecemos "crea futuro", y en esta ocasión, colaboramos con Fundación Telefónica para potenciar la empleabilidad de nuestros jóvenes”, ha señalado José Bayón, director general de EOI.

El proyecto se fundamenta en un modelo de formación innovador, que utiliza una metodología basada en retos. Esta metodología implica la resolución de casos prácticos, tanto de forma individual como en equipo. Se fomenta el aprendizaje entre pares, combinando lo mejor del enfoque colaborativo de Fundación Telefónica con el modelo personalizado de EOI, gracias a la figura del mentor/tutor.

Además, se destaca un enfoque eminentemente práctico, conocido como learning by doing, que permite no solo adquirir conocimientos teóricos, sino también aplicar esos conocimientos en situaciones reales y desarrollar competencias clave para el entorno profesional.

Este programa también ofrece un servicio personalizado que se centra en enseñar a los participantes cómo elaborar un CV, llevar a cabo entrevistas personales y todo lo necesario para facilitar su incorporación al mercado laboral.

La formación presencial comenzará en las ciudades de Granada, Córdoba, Cádiz, Huelva, Jerez de la Frontera y Gran Canaria. En los meses venideros, se prevé la apertura de nuevas convocatorias en diversas ciudades de España.

Respecto a los tres itinerarios formativos, se ofrecerán opciones variadas para los interesados.

La formación se organiza en tres itinerarios, cada uno de los cuales incluye tres fases distintas. La primera fase consiste en un curso online de autoestudio que abarca 30 horas y permite al candidato avanzar a su propio ritmo. A continuación, se lleva a cabo una formación presencial en diversas ciudades, donde se imparten 220 horas sobre la temática seleccionada, además de 20 horas dedicadas a habilidades para el empleo y otras 15 horas de tutorías individuales. En total, esto suma 255 horas que se desarrollan en un período de entre 10 y 12 semanas.

Finalmente, la última fase implica una conexión con el mercado laboral, permitiendo a los participantes trabajar en proyectos reales proporcionados por empresas.

En el itinerario de Programación y Diseño Web Frontend, los estudiantes adquirirán conocimientos altamente solicitados en el ámbito profesional relacionados con el diseño. Entre estos se incluyen la apariencia visual, el diseño gráfico, el diseño web, así como el uso de CSS, la calidad del código y diversos frameworks. Además, se abordarán aspectos esenciales del desarrollo web, tales como el etiquetado HTML, la programación del lado del cliente con Javascript y el uso de transpiladores.

El itinerario de Marketing Digital tiene como propósito fundamental potenciar la estrategia digital y la presencia online de iniciativas creadas por los mismos alumnos, así como de proyectos pertenecientes a empresas y PYMEs que requieran sus servicios. Esto se logra mediante la integración de herramientas y técnicas que les permitirán optimizar su comunicación y aumentar sus ventas, lo que resulta en una competitividad superior.

El itinerario de Gestión de Proyectos Digitales brinda a jóvenes en situación de desempleo las habilidades, conocimientos y aptitudes imprescindibles para su entrada al mercado laboral como expertos en la gestión y desarrollo de productos digitales. Se destaca que el entorno laboral actual está profundamente influenciado por la transformación digital, lo que ha incrementado la demanda de profesionales como el Digital Product Manager.

Este programa se caracteriza por su enfoque práctico y abarca todas las áreas del Product Management. Su propósito es satisfacer las competencias requeridas en el ámbito laboral contemporáneo, permitiendo así que los participantes se adapten a las diversas empresas que actualmente buscan este tipo de perfil profesional.

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