La Universidad de Cantabria (UC) ha dado un paso significativo para mejorar las condiciones de promoción profesional del personal de su Escuela Infantil. Desde abril, este personal ha sido promovido directamente a la escala B12 dentro de la estructura de provisión de puestos, lo que implica una mejora notable en sus condiciones laborales y retributivas.
Dicha medida es el resultado de un acuerdo alcanzado en la comisión negociadora del II Convenio Colectivo del personal técnico de gestión y administración y servicios (PTGAS). Este proceso se reanudó el pasado 20 de marzo entre la UC y los representantes sindicales, incluyendo a UGT y CC.OO.. A través de este acuerdo, se ha reconocido la cualificación específica necesaria para el personal, que debe contar con el título de Técnico Superior en Educación Infantil, ajustando así su categoría profesional dentro del convenio.
Nuevas categorías profesionales y beneficios económicos
La vicerrectora de Comunidad Universitaria, Emma Díaz, explicó que en la primera reunión del Consejo de Dirección del actual equipo rectoral se decidió continuar con las negociaciones iniciadas por el equipo anterior. Con esta modificación del convenio, la modalidad ‘servicios auxiliares de educación infantil’ ahora se denomina ‘Técnico Superior en Educación Infantil’, lo que permite una clasificación profesional acorde a la formación requerida. Es importante destacar que el personal de la Escuela Infantil es el único dentro del PTGAS laboral que pertenece a la escala B, donde se exige titulación superior.
A partir de abril, todas las trabajadoras con este perfil han sido automáticamente ascendidas al nivel B12, sin importar su nivel previo. Además, cualquier nuevo ingreso como Técnico Superior en Educación Infantil será incorporado directamente en este nivel. En el marco del convenio colectivo PTGAS laboral, los trabajadores se clasifican en dos escalas: A para titulados universitarios y B para no universitarios, permitiendo promociones cada tres años.
Impacto positivo en el personal educativo
Esta iniciativa representa una inversión anual superior a los 24.000 euros, generando un impacto positivo en las condiciones laborales del personal. La rectora, Conchi López, subrayó que “con este acuerdo corregimos una situación que no era equitativa y reforzamos nuestro compromiso con quienes cuidan, educan y acompañan a los hijos e hijas de nuestra comunidad universitaria”.
La Escuela Infantil ofrece un servicio esencial para los hijos e hijas (de cuatro meses a tres años) tanto del personal como del alumnado de la Universidad, además de estar abierta a la sociedad en general. Esta iniciativa busca vincular el derecho a la conciliación familiar con el acceso a una educación infantil de calidad.
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