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AWS ha presentado tres nuevos servicios de seguridad en su evento re:Inforce 2025, con el objetivo de simplificar la gestión de la seguridad y proteger los activos digitales de sus clientes. Estos servicios incluyen AWS Security Hub, que centraliza la gestión de alertas; AWS Shield, que protege contra amenazas en evolución; y Amazon GuardDuty, que mejora la detección de ataques complejos. Con estas innovaciones, AWS busca fortalecer la confianza y la postura de seguridad de las organizaciones en un entorno digital cada vez más desafiante.

BT Group, a través de su unidad internacional, busca fortalecer su negocio fuera del Reino Unido con dos plataformas centradas en la nube. Su CEO, Bas Burger, anticipa una transición hacia redes empresariales más integradas y menos fragmentadas, impulsadas por servicios de IA y cloud. Las nuevas ofertas, Global Voice y Global Fabric, están diseñadas para facilitar la conectividad segura y optimizar el tráfico de datos en un entorno regulatorio complejo.

Deutsche Telekom ha ampliado su oferta de sistemas de redes inteligentes a empresas medianas, reconociendo que enfrentan desafíos similares a los grandes negocios. Su red SD-WAN, basada en tecnología de Juniper Networks, ofrece un entorno seguro y nativo de IA, con capacidades de auto-reparación y priorización de aplicaciones críticas. Además, incluye características de seguridad avanzadas y facilidad de implementación para empresas con al menos tres sitios, mejorando el rendimiento de servicios en la nube.

Ciena, proveedor estadounidense de sistemas y software de redes, ha revertido una pérdida neta de $16.8 millones del año anterior, logrando un beneficio de $9 millones en el segundo trimestre fiscal de 2025. La compañía impulsa su crecimiento ofreciendo nuevos servicios para operadores y empresas de la nube, incluyendo interconexión y acceso de banda ancha. Con ingresos de $1.1 mil millones, Ciena se beneficia del aumento en la demanda impulsada por la nube y la inteligencia artificial.

Paradigma Digital ha recopilado las tendencias en contratación del sector tecnológico durante el primer trimestre de 2023, destacando la búsqueda de perfiles senior con experiencia en disciplinas como ingeniería de datos, sistemas y arquitectura. También se observa una creciente demanda de talento tecnológico relacionado con cloud y ciberseguridad, lo que requiere una apuesta por la formación continua. La tecnología No-Code/Low Code podría tener un gran avance en 2023, pero esto dependerá del crecimiento de las IA.