desarrollo del talento

Los jóvenes buscan ser líderes empáticos que fomenten un entorno de crecimiento y propósito en un mundo digitalizado. Durante el debate organizado por The Valley, se discutieron las prioridades del nuevo liderazgo, que incluyen gestionar el cambio, desarrollar inteligencia emocional, adoptar tecnología estratégicamente y promover la diversidad. Según informes recientes, el 61% de los líderes empresariales anticipa reestructuraciones significativas para adaptarse a las transformaciones tecnológicas. Las nuevas generaciones valoran más el bienestar emocional y el aprendizaje continuo que las jerarquías tradicionales, lo que redefine el rol del líder hacia uno más humano y tecnológicamente preparado.

El Parque Científico de la Universidad de Salamanca ha inaugurado la "Escuela de líderes", un programa formativo diseñado para managers y responsables de equipos. Desarrollado por TalentÁrea, el curso busca mejorar habilidades como la comunicación asertiva y la gestión emocional, con un enfoque práctico en seis módulos que se impartirán de enero a junio. El objetivo es transformar a los mánagers en referentes inspiradores dentro de sus empresas.

Carmila, que gestiona 75 centros comerciales en España, ha firmado un convenio con The New Retail Business School para capacitar a sus empleados y operadores. Este acuerdo incluye un ciclo formativo y becas para programas especializados, reflejando su compromiso con el desarrollo del talento y la innovación en el sector retail.