Hiperpersonalización

Coverflex presenta las principales tendencias que definirán los Recursos Humanos en 2026, destacando la hiperpersonalización, la automatización inteligente y el bienestar integral como ejes estratégicos. Las empresas deberán adaptarse a un entorno laboral competitivo, ofreciendo modelos de compensación flexibles que respondan a las necesidades individuales de los empleados. La inteligencia artificial jugará un papel crucial en la optimización de procesos administrativos y en la toma de decisiones. Además, se enfatiza la importancia de la salud mental y el equilibrio vital como componentes centrales en la propuesta de valor al empleado. Estas tendencias apuntan hacia una transformación significativa en la gestión del talento y el desarrollo profesional continuo.

Didomi ha adquirido Sourcepoint, fortaleciendo su presencia global y uniendo a dos líderes en tecnología de privacidad. Esta alianza busca acelerar la innovación en el ámbito de la protección de datos, ofreciendo soluciones que respeten la privacidad del usuario en todos los canales digitales. Con el respaldo de Marlin Equity Partners, ambas empresas planean desarrollar herramientas avanzadas para optimizar el marketing y la publicidad, adaptándose a un entorno cada vez más influenciado por la inteligencia artificial. La integración permitirá a Didomi ofrecer soluciones más efectivas en el mercado español, ayudando a las empresas a crecer con seguridad y convertir la privacidad en una ventaja competitiva.

Durante la campaña navideña, las reseñas de usuarios son cruciales para el ecommerce. Skeepers sugiere combatir opiniones fraudulentas, utilizar hiperpersonalización y fomentar reseñas verificadas para aumentar la credibilidad y ventas. Adaptar estrategias en tiempo real a partir de comentarios auténticos puede mejorar la visibilidad y confianza en la marca.