retencion de talento

Cerca de 400 estudiantes y 50 empresas participaron en la quinta edición de 'Expo Leóni4.0', un foro que conecta talento universitario con la industria para impulsar la transformación tecnológica en León.

Un estudio del Observatorio de Personas Tituladas de la UVigo analiza la empleabilidad de sus egresados desde 1990, revelando altas tasas de ocupación y satisfacción laboral, aunque con desigualdades de género.

Coverflex presenta las principales tendencias que definirán los Recursos Humanos en 2026, destacando la hiperpersonalización, la automatización inteligente y el bienestar integral como ejes estratégicos. Las empresas deberán adaptarse a un entorno laboral competitivo, ofreciendo modelos de compensación flexibles que respondan a las necesidades individuales de los empleados. La inteligencia artificial jugará un papel crucial en la optimización de procesos administrativos y en la toma de decisiones. Además, se enfatiza la importancia de la salud mental y el equilibrio vital como componentes centrales en la propuesta de valor al empleado. Estas tendencias apuntan hacia una transformación significativa en la gestión del talento y el desarrollo profesional continuo.

La Universidad de Vigo y el Real Club Celta de Vigo han firmado un memorando para crear un centro adscrito que ofrecerá titulaciones conjuntas, fortaleciendo la colaboración académica y deportiva.

Fleet, una startup mexicana, utiliza inteligencia artificial para predecir la renuncia de empleados, ayudando a las empresas a anticipar y gestionar la rotación de talento de manera efectiva.

El Gobierno de Castilla-La Mancha resalta el notable crecimiento en la formación universitaria en Ingeniería Informática, crucial para la retención de talento y la creación de empleo. Durante un evento en Albacete, se destacó cómo esta oferta educativa ha evolucionado, permitiendo a los estudiantes encontrar trabajo en el ámbito de la transformación digital. Se enfatizó la importancia de la colaboración público-privada y las iniciativas para reducir la brecha digital y promover un uso responsable de la tecnología.

Mobile World Capital ha celebrado la cuarta edición del Welcome IT Day en la Antigua Fábrica Damm de Barcelona, reuniendo a más de 300 estudiantes de 89 países. Este evento se centra en el networking y conecta a los participantes con 21 empresas tecnológicas destacadas, facilitando así el acceso a oportunidades profesionales en el ecosistema digital local. La iniciativa busca retener talento tecnológico en la ciudad y se consolida como una plataforma clave para fomentar la innovación y el desarrollo profesional en el sector.

El regreso de septiembre impulsa a los empleados a reevaluar sus metas laborales, lo que aumenta la rotación de personal en España. Un 91% de las empresas implementa estrategias para retener talento, destacando la conciliación laboral y la formación. La preocupación por la rotación ha crecido significativamente en 2024.

José Antonio Castro destacó la labor de la investigadora predoctoral Cristina Blasco en la Universidad de Castilla-La Mancha, quien desarrolla su tesis sobre nanomedicina para tratamientos contra el cáncer. Las ayudas cofinanciadas por la Junta y el FSE+ buscan retener talento en la región, con un nuevo presupuesto de diez millones.