talento femenino

En el último episodio del pódcast 'Quanta, quanta IA!', Karina Gibert, catedrática de la UPC, destaca la escasa representación femenina en el ámbito tecnológico y sus consecuencias en el diseño de la inteligencia artificial. Con solo un 9% de mujeres en el sector tecnológico en Cataluña, se subraya la necesidad de incluir una perspectiva de género para evitar perpetuar desigualdades. Gibert aboga por iniciativas que fomenten vocaciones tecnológicas entre las niñas desde temprana edad.

Las XI Jornadas de Investigadoras de Castilla y León, organizadas por las universidades públicas de la región, se centran en la sostenibilidad y la inteligencia artificial. Más de 200 investigadoras comparten sus hallazgos en ciencia y tecnología, destacando la necesidad de fomentar vocaciones científicas entre mujeres jóvenes. A pesar del aumento en la investigación femenina, persisten desafíos en la conciliación y el acceso a posiciones de liderazgo. El evento concluye con una mesa redonda sobre el talento femenino en la industria.

La Universidad Politécnica de Madrid acoge la IV edición de la Feria AEMENER del 5 al 7 de febrero, enfocada en fomentar las vocaciones STEM, especialmente entre jóvenes mujeres. Organizada por la Asociación de Mujeres de la Energía, el evento incluye charlas, talleres y visitas guiadas para estudiantes de ESO y Bachillerato, con el objetivo de despertar su interés en carreras técnicas que aborden desafíos sociales y medioambientales.

CaixaBank y Microsoft han celebrado la séptima edición de los Premios WONNOW, que reconocen a las mejores alumnas de grados STEM en España. Este año, Carmen Tabuenca fue galardonada con el premio al mejor expediente académico, obteniendo 10.000 euros y acceso a un programa de mentoring de Microsoft. En total, 16 estudiantes destacadas recibirán apoyo laboral en CaixaBank durante seis meses. Con más de 1.078 candidaturas en 2024, los premios han crecido significativamente desde su creación en 2018, buscando reducir la brecha de género en el ámbito tecnológico y científico. La iniciativa promueve la diversidad y el talento femenino en carreras STEM, fundamentales para enfrentar desafíos globales.

Amanda Pérez Olmos, estudiante de Ingeniería Informática en la Universidad de Burgos, participó en el Foro Mujeres Ciber 2024 en Chile, organizado por INCIBE. Este evento reunió a jóvenes interesadas en ciberseguridad para intercambiar conocimientos y crear redes profesionales. Amanda fue seleccionada entre 15 jóvenes españolas tras destacar en pruebas de ciberseguridad. Su éxito resalta la importancia del talento femenino en STEM y la necesidad de fomentar su desarrollo en áreas como la ciberseguridad.

Women4Cyber Spain y Tetuan Valley lanzan la III Edición del programa Women4Cyber Startup School, que empodera a mujeres emprendedoras en ciberseguridad. Ofrece formación, mentoría y acceso a una comunidad de apoyo, buscando visibilizar el talento femenino y contribuir al crecimiento económico e innovación en el sector.

La XI edición de los Premios Mujeres a Seguir (MAS) destaca el talento femenino en ocho áreas, incluyendo ciencia y tecnología. Se otorgan premios especiales y se lanza el concurso MAS Desafío Digital para fomentar vocaciones STEM entre jóvenes. Cuarenta finalistas sobresalen por su trayectoria y compromiso social.

Brico Depôt celebró el evento “Desafío Construimos Juntas” para empoderar a jóvenes y resaltar el talento femenino en la construcción. Cuatro mujeres líderes guiaron a 40 alumnas en diversas disciplinas, desafiando estereotipos de género. El colegio GSD Moratalaz ganó, promoviendo un sector más inclusivo y creativo para futuras generaciones.