Empleo

Entrevistamos a Javier Cañizares, Founder & CEO de Hirint, plataforma HR Tech que combina psicología, datos e inteligencia artificial para mejorar la selección y evaluación de talento. Javier cuenta con más de 9 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional. Ha desarrollado su carrera entre España, Noruega, Polonia y Francia, trabajando también con mercados de Latinoamérica. Es especialista en HR Tech, ventas y business development, con foco en soft skills, talento y reducción de sesgos en selección. Desde Hirint impulsa una visión de gestión de personas más objetiva, ágil y basada en datos.

Hirint es una plataforma HR Tech de evaluación de talento que mide soft skills y hard skills para identificar el mejor encaje con cada puesto. Combina ciencia del comportamiento, tecnología de datos e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a tomar decisiones de selección más rápidas y objetivas. Su biblioteca de tests permite evaluar candidatos y empleados de forma ágil, con resultados orientados al job fit. La compañía pone el foco en reducir sesgos, mejorar la experiencia del candidato y optimizar los tiempos de contratación. Con Hirint, los equipos de RR. HH. pueden seleccionar, desarrollar y retener talento basándose en datos fiables.

La inteligencia artificial está acelerando la ciberdelincuencia, pero también está dejando al descubierto una grieta más profunda: la escasez de profesionales capaces de defender a las empresas. El nuevo informe global de Fortinet sobre la brecha de competencias en ciberseguridad 2026 dibuja un escenario incómodo: las organizaciones sufren más ataques, pagan costes millonarios y, aun así, casi la mitad de los responsables de TI encuentra resistencia interna para contratar especialistas. En plena economía digital, la pregunta ya no es si una empresa será atacada, sino si tendrá personas preparadas para resistir, responder y recuperarse.

Juan Parés, en el ciclo "Y ahora qué" de UNEATLANTICO, destacó la importancia de la actitud y el desarrollo personal en el acceso al mundo laboral, enfatizando valores como trabajo y humildad.

Un nuevo proyecto de la incubadora CON VALORES, respaldado por Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo Plus, apoyará a 200 personas con discapacidad en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla para emprender hasta 2026.

La Fundación Juan XXIII, que comenzó en 1966 con 17 niños, celebra 60 años transformando vidas de personas con discapacidad intelectual y vulnerabilidad psicosocial, beneficiando a más de 4.484 individuos.

Amazon ha sido reconocida por segundo año consecutivo como la mejor empresa en España para desarrollar una carrera profesional, destacando su inversión en formación y bienestar de sus empleados.

La Comunidad de Madrid presentó en Londres sus políticas de empleo y formación en el Global Human Services Summit 2026, destacando estrategias para mejorar la inserción laboral y optimizar recursos.

Culligan planea contratar más de 450 personas e invertir más de 25 millones de euros en España durante 2026, reforzando su marca y crecimiento sostenible en el sector del agua.

La incubadora CON VALORES lanza "Emprender con Propósito", un programa de apoyo a 100 emprendedores en la Comunitat Valenciana, tras la DANA, para fomentar la reactivación social y económica.

Estudiantes universitarios organizan una jornada sobre la creciente crisis de vivienda, alertando que tener trabajo ya no garantiza un hogar, y analizando el impacto social y emocional del sinhogarismo.