Con más de 20 años de experiencia en el campo de la psicología organizacional, Carolina Lucía Correa Vélez, egresada del programa de Psicología de la Universidad del Norte, se ha consolidado como gerente regional de Top Management para la región Caribe. Su enfoque humano, compromiso ético y habilidad para transformar entornos laborales la destacan como una profesional ejemplar que lleva con orgullo el sello Uninorte.
Desde sus años universitarios, Carolina mostró una rigurosa disciplina académica y un pensamiento crítico forjado en las aulas de Uninorte. “Estudiar en Uninorte fue una gran oportunidad, tanto a nivel personal como académico. Desarrollé una estructura de pensamiento que ha sido clave en mi carrera profesional”, comenta Vélez sobre su experiencia educativa. Uno de los hitos significativos durante su paso por la universidad fue la sustentación de su tesis, que le valió la calificación más alta y la medalla de plata a la excelencia académica.
Liderazgo y Transformación Profesional
Su carrera comenzó en Bogotá, donde trabajó más de diez años como consultora senior en psicología organizacional. Desde 2010, forma parte de Top Management, una firma especializada en selección ejecutiva, donde lidera procesos estratégicos en organizaciones del Caribe colombiano.
“El sello Uninorte está impreso en mi forma de trabajar. Aplico una formación humanista con sensibilidad social, empatía y estándares éticos que no negocio”, asegura Carolina. Su labor se centra en construir entornos laborales éticos y cercanos, promoviendo equipos con propósito y fortaleciendo relaciones de confianza tanto con clientes como con candidatos.
Un Ejemplo a Seguir para Futuros Profesionales
Hoy en día, Carolina es reconocida no solo por su capacidad de liderazgo, sino también por su vocación de servicio. “Estamos llamados a dejar huella, no cicatrices”, afirma al reflexionar sobre su papel como psicóloga. A los futuros profesionales del área les aconseja identificar su propósito, cultivar la empatía y actuar siempre con valores y ética: “Es lo que sostiene la confianza, da sentido a lo que hacemos y deja huella más allá de cualquier resultado”.
Con convicción, sensibilidad y compromiso, Carolina Vélez representa un claro ejemplo de cómo una formación integral puede ser un motor poderoso para la transformación tanto profesional como social.
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