Microcredenciales: formación flexible para habilidades demandadas en el mercado

La **Universidad del Norte** ha lanzado en 2025 una innovadora oferta de microcredenciales, un programa de formación corta y flexible destinado a certificar habilidades de alta demanda en el mercado laboral. Estas credenciales alternativas están diseñadas para validar competencias específicas, respaldadas por una sólida evaluación académica y la posibilidad de homologación en rutas de formación posgradual.

Los programas abarcan áreas críticas como visualización de datos para la toma de decisiones, gerencia financiera estratégica, y enseñanza y evaluación del lenguaje impulsadas por inteligencia artificial. Esta modalidad permite a los profesionales adquirir competencias concretas en plazos reducidos, con reconocimiento formal por parte de una institución académica de prestigio.

Una Iniciativa Educativa Adaptada al Mercado

La iniciativa, liderada por la Dirección Académica de Posgrados, tiene como objetivo ofrecer programas breves (de 36 a 108 horas) que permitan a los profesionales fortalecer sus habilidades y abrir nuevas oportunidades laborales. Según Humberto Gómez, director académico de Posgrados de la Universidad del Norte, “las microcredenciales están pensadas para el crecimiento profesional. Buscan otorgar habilidades de manera rápida y focalizada, orientadas a abrir puertas en el mundo profesional”.

A diferencia de otros formatos educativos, las microcredenciales proporcionan una mayor flexibilidad en cuanto a duración y requisitos de acceso. Están dirigidas a un público amplio que busca actualizarse o reconvertir su perfil sin comprometerse con un programa académico formal extenso.

Certificación de Habilidades: Un Enfoque Diferencial

Uno de los aspectos más destacados de esta estrategia es su enfoque en la certificación efectiva de habilidades, no solo en la transmisión teórica del conocimiento. Las microcredenciales se estructuran bajo estándares académicos rigurosos y procesos evaluativos que garantizan una formación integral.

Oferta Actual: Diversidad en Microcredenciales

La Universidad del Norte ofrece actualmente diez microcredenciales activas que reflejan un equilibrio entre pertinencia profesional y calidad educativa:

1. AI-Powered Language Teaching & Assessment: Uso de inteligencia artificial en la enseñanza y evaluación lingüística.
2. Business Ethics: Dilemas éticos empresariales mediante casos reales.
3. Customer Experience: Diseño Centrado en el Cliente: Competencias para transformar experiencias significativas para usuarios.
4. Gerencia Financiera Estratégica: Toma de decisiones financieras basadas en datos.
5. Liderazgo Estratégico: Gestión del Talento: Habilidades para atraer y gestionar talento humano.
6. Opinión de Impacto: Estrategias Digitales: Argumentación digital persuasiva.
7. Series de Tiempo y Aprendizaje Profundo: Técnicas avanzadas para predicción mediante análisis estadístico.
8. Storytelling Digital: Capacitación en narrativas digitales efectivas.
9. Teaching 4.0: Desarrollo de competencias comunicativas asistidas por IA.
10. Visualización de Datos: Transformación de datos complejos en visualizaciones claras.

Crecimiento y Reconocimiento Académico

Aparte del contenido educativo, las microcredenciales incluyen el uso de insignias digitales como formato moderno de certificación. Esto permite a los participantes compartir sus logros fácilmente en plataformas profesionales, visibilizando las habilidades adquiridas. Además, estas credenciales pueden ser homologadas dentro de programas posgraduales, lo que representa entre seis y ocho créditos académicos según su duración.

"Las personas buscan estudiar rápidamente pero también quieren que ese esfuerzo sea reconocido", explica Gómez sobre esta nueva modalidad educativa.

Estrategia Expansiva para el Futuro Profesional

A medida que avanza este proyecto iniciado como piloto en 2025, la universidad planea expandirlo hacia 2026. Se prevé incluir temáticas relacionadas con inteligencia artificial aplicada a la salud y gestión financiera, así como establecer vínculos más estrechos con el sector empresarial para definir programas ajustados a las necesidades específicas del mercado laboral actual.

The next steps will involve connecting the microcredentials into cohesive learning pathways leading to formal postgraduate programs, thereby enhancing their academic and professional impact.

Puedes conocer más sobre las microcredenciales aquí. Para mayor información: cec@uninorte.edu.co
(605) 3509509 Ext. 4223 – 3800 y 4893
Centro de Educación Continuada

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