La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) ha dado un paso significativo en sus relaciones laborales al establecer mesas de negociación salarial y contractual con la Unión de Asociaciones del Personal Académico (UAPA). Este encuentro, que tuvo lugar el pasado viernes 16 de enero, fue liderado por el doctor Alejandro Javier Zermeño Guerra, junto a la maestra Martha Lucía López Almaguer, secretaria general del sindicato.
Durante la reunión, el doctor Zermeño Guerra expresó su preocupación por el incremento salarial propuesto en el nuevo convenio de colaboración entre la Federación y el Estado. Según sus palabras, el aumento del 4% al salario y del 2% en prestaciones es considerado “verdaderamente insuficiente”. Esta situación refleja una problemática recurrente que se busca abordar desde el inicio del año para prevenir conflictos similares a los ocurridos en años anteriores.
Nuevas Estrategias para la Viabilidad Financiera
Zermeño Guerra enfatizó que no se están solicitando recursos para infraestructura o nuevos campus, sino para asegurar la viabilidad financiera de la institución. Su objetivo es mantener la calidad educativa y apoyar tanto al personal académico como a los estudiantes. “Las solicitudes se abordarán con la mejor disposición”, afirmó, asegurando que las autoridades universitarias respaldan a los académicos en este proceso.
Por su parte, la ingeniera Martha Lucía López Almaguer destacó que se ha formado un comité encargado de llevar a cabo las negociaciones tras un Congreso realizado previamente. Resaltó la necesidad de sensibilización por parte de las autoridades ante el contexto financiero apremiante que enfrentan ocho universidades en el país.
Compromiso con la Calidad Educativa
López Almaguer subrayó que hay un firme compromiso por preservar la calidad educativa, lo cual requiere herramientas adecuadas y estabilidad laboral. “El objetivo primordial es continuar formando profesionistas”, declaró, añadiendo que espera que las mesas de negociación produzcan resultados positivos para toda la comunidad académica.
En este inicio de negociaciones también estuvieron presentes otros funcionarios clave, como el maestro Federico Arturo Garza Herrera, secretario general de la UASLP, y la maestra Urenda Queletzú Navarro Sánchez, abogada general. Este diálogo representa una oportunidad crucial para mejorar las condiciones laborales y salariales del personal académico en la UASLP.
Noelia Martínez
Si (
No(
