La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM) han formalizado un convenio que aborda la revisión integral del salario y del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Este acuerdo fue firmado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y será sometido a consulta entre el personal de base el próximo 30 de enero.
Durante la firma, la doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, secretaria general de la UAM, enfatizó la relevancia del diálogo responsable y la escucha activa en las negociaciones. “Eso es lo que nos define como Universidad: la pluralidad de ideas, de pensamiento y la disposición para escuchar”, afirmó.
La doctora Sotelo Núñez también subrayó que, a pesar de las diferencias, hay un principio común que une a ambas partes: “nuestro profundo amor y respeto por la UAM”. Esta declaración resalta el compromiso compartido hacia el bienestar de la institución educativa.
Reconocimiento al Proceso de Negociación
En el evento, la licenciada Guadalupe Ochoa Ortiz, quien actuó como funcionaria conciliadora, expresó su agradecimiento por permitir al CFCRL participar en este proceso de negociación colectiva. Resaltó la paciencia demostrada por ambas partes durante las conversaciones.
"Les recuerdo que en todo conflicto no necesariamente hay confrontación; al contrario, hay crecimiento", comentó Ochoa Ortiz, reconociendo el alto nivel de comunicación entre los involucrados. Su mensaje fue claro: el camino hacia un acuerdo puede ser positivo si se mantiene un enfoque constructivo.
A medida que se acerca la fecha de consulta, la representación sindical ha informado sobre los temas pendientes que serán abordados en futuras reuniones. Entre estos se encuentran asuntos relacionados con la casa del jubilado y el plan complementario de jubilación.
Próximos Pasos en el Proceso Contractual
El próximo 30 de enero será crucial para los trabajadores, ya que se llevará a cabo una consulta para evaluar los primeros emplazamientos. Además, se programaron mesas de trabajo sobre diversas comisiones, incluyendo temas como CENDI y demandas generales relacionadas con violencia laboral.
Más detalles sobre esta propuesta integral pueden encontrarse en el micrositio dedicado al Proceso de Revisión Contractual y Salarial UAM-SITUAM 2026.
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