TRABAJO

Amplify Ability, una organización sin fines de lucro liderada por personas con discapacidad, celebra su primer aniversario y se enfoca en la inclusión más allá del cumplimiento normativo, promoviendo acciones concretas y participación activa.

Se han convocado 17.986 plazas para empleo público en la Administración del Estado, abarcando cinco cuerpos en turno libre y promoción interna, correspondientes a los grupos A2, C1 y C2.

La inteligencia artificial transformará el trabajo entre 2026 y 2030, automatizando tareas rutinarias y permitiendo a las personas enfocarse en habilidades humanas como la toma de decisiones y la creatividad. La clave para adaptarse al cambio será combinar conocimientos técnicos con habilidades interpersonales.

El Gobierno ha aprobado un aumento salarial del 2,5% para 2025, beneficiando a más de tres millones de empleados públicos, con una nómina adicional este mes para 540.000 trabajadores.

Un estudio de Colt revela que la integración de la IA en telecomunicaciones debe incluir a los empleados para evitar riesgos, destacando preocupaciones sobre el desplazamiento laboral y la necesidad de un enfoque inclusivo.

El mercado laboral está en constante transformación, impulsado por la tecnología y la necesidad de habilidades nuevas. Aprender continuamente es esencial para adaptarse y aprovechar oportunidades futuras.

Un estudio de la Universidad de Oxford revela que las familias británicas pierden un 17% de sus ingresos en el primer año tras perder un empleo, una caída más pronunciada que en otros países europeos.

Whitney Zhang, estudiante de doctorado en economía del MIT, investiga cómo las decisiones tecnológicas y organizativas impactan a los trabajadores, buscando mejorar sus condiciones laborales mediante un enfoque basado en evidencia.

El programa 'Aquí hay trabajo' de La 2 celebra 25 años con un formato renovado y una nueva web que ofrece empleo, formación y recursos para mejorar la situación laboral en España.

Las vacaciones pueden ayudar a recuperar energía, pero el burnout persiste al regresar debido a la sobrecarga laboral. La desconexión psicológica y actividades gratificantes son esenciales para mejorar el bienestar.

El Departament d’Empresa i Treball de Catalunya implementa acciones para fortalecer el tejido productivo, generar riqueza y fomentar empleo de calidad, alineado con el Plan Catalunya Lidera.