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Brechas de género

Brechas de género en el cuidado: causas y consecuencias en América Latina
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Brechas de género en el cuidado: causas y consecuencias en América Latina

Por José Enrique González
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jenriqueiymagazinees/8/8/19
domingo 03 de mayo de 2026, 10:31h

Las mujeres dedican más tiempo al trabajo no remunerado en comparación con los hombres, evidenciando una brecha de género influenciada por estereotipos y condiciones estructurales en América Latina.

    La desigualdad de género en el ámbito laboral es un fenómeno que se manifiesta a través de la **menor inserción de las mujeres en el empleo remunerado** y su **mayor participación en el trabajo no remunerado**. Este desbalance, bien documentado tanto a nivel regional como global, plantea interrogantes sobre sus causas. Un dato revelador ilustra esta situación: los hombres con educación superior completa dedican **1 hora y 37 minutos menos al día** a tareas de cuidado en comparación con las mujeres que poseen el mismo nivel educativo. Esto equivale a casi **25 días completos al año**, tiempo que se destina a actividades como cocinar, limpiar, hacer compras y cuidar de niños, personas mayores o con discapacidad.

    Ante este panorama, surge una pregunta crucial: ¿son estas diferencias fruto de elecciones individuales o responden a la organización social del cuidado, la estratificación socioeconómica y las normas de género? Para responder a esta cuestión, dos economistas han llevado a cabo un estudio centrado en América Latina.

    Investigación y hallazgos

    Las autoras del estudio son la doctora Cecilia Velázquez, economista y docente en la Universidad Nacional de La Plata, e Analía Calero, quien también es doctora en Economía por la Universidad de Buenos Aires. El análisis revela que la brecha de género en el uso del tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidado se debe a *condicionamientos estructurales*, alineándose con los postulados más recientes de la economía feminista.

    Velázquez subraya que el **1º de mayo** es una oportunidad para reflexionar sobre qué trabajos son reconocidos y cuáles permanecen invisibilizados. El trabajo doméstico y de cuidados no solo sostiene la vida cotidiana sino también la economía, aunque recae desproporcionadamente sobre las mujeres. Medir el uso del tiempo es esencial para dimensionar esta desigualdad y diseñar políticas que aborden las tres "R" del cuidado: **reconocer**, **reducir** y **redistribuir** estas tareas.

    Perspectivas analíticas sobre el cuidado

    El estudio identifica cuatro enfoques analíticos sobre el debate del cuidado en América Latina, contrarios a la visión tradicional que considera las decisiones sobre el uso del tiempo como meras preferencias individuales. Estos enfoques reconocen dinámicas estructurales y relaciones de poder. Se incluyen:

    • Una perspectiva desde la economía feminista.
    • Un enfoque sociológico que lo relaciona con el bienestar social.
    • Una visión centrada en el cuidado como derecho.
    • Un abordaje ético vinculado a la antropología y psicología social.

    A pesar de los avances hacia la incorporación masiva de mujeres al mercado laboral, muchas enfrentan una doble jornada debido a las exigencias tanto del trabajo remunerado como del no remunerado. Esta carga adicional resulta en una menor participación y posicionamiento en el mercado laboral, afectando su acceso a mejores oportunidades laborales.

    Análisis comparativo y conclusiones

    El equipo investigativo realizó un análisis comparativo utilizando encuestas sobre uso del tiempo en 18 países latinoamericanos, basándose en datos del Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL. Los resultados muestran que, aunque persiste una fuerte feminización del trabajo doméstico en Argentina desde 1998 hasta 2024, hay variaciones significativas entre países respecto al tiempo dedicado por hombres y mujeres a estas tareas.

    A medida que se incrementan los niveles económicos y disminuye la desigualdad, se observan brechas menos pronunciadas. Sin embargo, aún queda camino por recorrer; aunque hay tendencias hacia la reducción de estas brechas, los avances son parciales y desiguales. Las investigadoras concluyen que abordar esta problemática requiere un enfoque multidisciplinario para diseñar políticas integrales que promuevan un modelo de corresponsabilidad social y de género.

Preguntas sobre la noticia

¿Cuáles son las principales causas de la brecha de género en el trabajo no remunerado?

La brecha de género en el uso del tiempo dedicado a trabajo doméstico y de cuidado responde a condicionamientos estructurales, como la organización social del cuidado, la estratificación socioeconómica y las normas de género.

¿Qué impacto tiene la carga del trabajo no remunerado en las mujeres trabajadoras?

La elevada carga del trabajo no remunerado, combinada con el empleo remunerado, resulta en una doble jornada para las mujeres, lo que limita su participación y posicionamiento en el mercado laboral, generando fenómenos como "pisos pegajosos", "escaleras rotas" y "techos de cristal".

¿Cómo varía la brecha de género en el uso del tiempo entre diferentes países de América Latina?

La brecha de género varía notablemente entre países; los que tienen mayores niveles de desarrollo económico y menores desigualdades tienden a registrar brechas menos pronunciadas. Sin embargo, hay una tendencia general a la reducción de esta brecha a lo largo del tiempo.

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