La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha anunciado una mejora significativa en las condiciones salariales de 2.089 profesores e investigadores que trabajan en el sistema público universitario andaluz. Este aumento se produce tras el reconocimiento de 2.790 tramos de complementos autonómicos correspondientes a la convocatoria de 2025, la cual recibió más de 3.600 solicitudes de Personal Docente e Investigador (PDI).
Claves de la noticia
Más de 2.000 beneficiarios
Se reconocen tramos salariales a 2.089 PDI.
Incremento salarial significativo
Cada tramo ahora vale 1.800 euros anuales.
Nueva evaluación anual
Se implementa un sistema anual para méritos.
Los complementos autonómicos son una retribución económica adicional al salario base, vinculada a diversas actividades como la docencia, investigación y gestión del conocimiento. Con este reconocimiento, se busca fomentar la excelencia profesional en estas áreas. Cada profesor puede acreditar hasta cinco tramos, que ahora tienen un valor consolidado de 1.800 euros anuales, convirtiéndose en parte fija de su salario una vez reconocidos.
Distribución por universidades andaluzas
En cuanto a la distribución de los tramos reconocidos por institución académica, los datos son los siguientes:
- Universidad de Almería: 77 profesores con 94 tramos.
- Universidad de Cádiz: 202 profesores con 258 tramos.
- Universidad de Córdoba: 195 profesores con 245 tramos.
- Universidad de Granada: 458 profesores con 619 tramos.
- Universidad de Huelva: 82 profesores con 108 tramos.
- Universidad de Jaén: 98 profesores con 128 tramos.
- Universidad de Málaga: 346 profesores con 463 tramos.
- Universidad Pablo de Olavide: 114 profesores con 141 tramos.
- Universidad de Sevilla: 517 profesores con 734 tramos.
Esta evaluación es la segunda convocada por el Gobierno andaluz bajo el nuevo modelo aprobado en colaboración con rectores y sindicatos en la Mesa General de Negociación. Una novedad importante es que ahora se realiza anualmente, lo que permitirá un reconocimiento más ágil y frecuente del desempeño académico y científico del PDI.
Cambios significativos en la medición de méritos
La convocatoria también introduce cambios importantes en cómo se miden los méritos del PDI laboral. En lugar de basarse únicamente en horas trabajadas, se considerarán quinquenios para docencia y sexenios para investigación y transferencia del conocimiento. Esta modificación busca reflejar mejor el impacto del trabajo realizado durante periodos específicos.
Además, se han establecido mejoras para aquellos docentes que estén disfrutando permisos por maternidad o paternidad, así como para quienes se encuentren en excedencia por razones familiares o violencia de género. También se permite acumular periodos inferiores a un año para obtener los tramos relacionados con cargos académicos y administrativos dentro del sistema universitario público.
Aproximadamente 18.400 profesionales forman parte del cuerpo docente e investigador en Andalucía y tienen acceso a estas convocatorias. La normativa actual amplía las figuras beneficiarias, incluyendo a interinos a tiempo completo y asociados, lo que representa un avance significativo respecto al modelo anterior que limitaba las opciones disponibles para los docentes universitarios.
A partir del próximo ciclo, los requisitos han cambiado; ya no será necesaria una antigüedad mínima para acceder a estos beneficios, facilitando así la inclusión del personal académico que cumpla con las nuevas normativas establecidas por la Junta.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué son los complementos salariales reconocidos por la Junta de Andalucía?
Los complementos salariales son retribuciones económicas adicionales al sueldo de los profesores e investigadores universitarios, vinculadas a su actividad en docencia, investigación, transferencia de conocimiento e innovación, así como en gestión. Se distribuyen en tramos y pueden alcanzar un máximo de cinco, con un importe de 1.800 euros anuales por tramo.
¿Cómo se evalúan los méritos para obtener estos complementos?
La evaluación de méritos se realiza considerando quinquenios (periodos de cinco años) para la docencia y sexenios (periodos de seis años) para investigación y transferencia de conocimiento. Esta evaluación se aplica tanto a personal docente e investigador laboral como a funcionarios.
¿Quiénes pueden beneficiarse de esta convocatoria?
Pueden acogerse todos los profesores e investigadores vinculados a universidades públicas andaluzas, incluidos aquellos que no necesitan acreditar antigüedad. También se permite la inclusión de profesionales de instituciones académicas públicas externas con una antigüedad mínima continuada de dos años en el sistema universitario público andaluz.
¿Cuántos profesores han sido reconocidos en esta convocatoria?
En total, 2.089 profesores e investigadores han recibido reconocimiento por sus méritos en esta convocatoria, lo que representa 2.790 tramos de complementos autonómicos solicitados entre más de 3.600 solicitudes recibidas.
Si (
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