brecha de genero

Laura Cabello, doctoranda de CEF.-UDIMA, recibe el Premio CIPIE 2026 por su investigación sobre la inteligencia artificial y su impacto en la brecha de género en educación.

La Universidad de Cádiz lanza la campaña "Somos tu Red" y el proyecto "UCA-Iguala" para promover la sororidad y combatir la brecha de género, ofreciendo recursos contra la violencia machista.

La Universidad Nacional de La Plata acogerá la Maratón Femenina de Programación, un evento que busca reducir la brecha de género en tecnología y fomentar el talento femenino en un entorno colaborativo.

El INCIBE y CONETIC presentan un estudio que destaca el crecimiento de la ciberseguridad en España, con aumento de empleo y facturación, y una creciente profesionalización del sector.

La BUAP lanza el programa Women In para empoderar a mujeres en tecnología, anunciando 100 mil becas de Salesforce en Inteligencia Artificial, buscando reducir la brecha de género.

Cuatro investigadoras de la EHU reflexionan sobre los retos en la ciencia, la importancia de referentes femeninos y la necesidad de diversidad para abordar problemas globales en el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

La BUAP celebra el talento femenino en ciencia y tecnología con conferencias, exposiciones y reflexiones sobre la brecha de género en áreas STEM, destacando la importancia del empoderamiento.

La Unidad de Igualdad convoca concursos de carteles y vídeos para el Día Internacional de la Mujer, incentivando la participación de la comunidad universitaria hasta el 25 de febrero.

La Universidad de Jaén presenta una guía de buenas prácticas para promover el liderazgo femenino en la academia, buscando reducir la brecha de género en la promoción profesional del profesorado.

Se presenta una guía para fomentar la actividad física en adolescentes, con 10 acciones estratégicas y 100 recomendaciones para reducir la brecha de género en la inactividad física.

El Ministerio de Cultura destina más de 28 millones de euros a 29 proyectos cinematográficos, promoviendo la igualdad de género en el sector con un alto porcentaje de mujeres en roles clave.

El rector de la Universidad del País Vasco se compromete a eliminar las listas de espera en promociones académicas en dos años, implementando nuevas normativas para agilizar procesos y reducir brechas de género.