Retención de talento

El Gobierno de Castilla-La Mancha resalta el notable crecimiento en la formación universitaria en Ingeniería Informática, crucial para la retención de talento y la creación de empleo. Durante un evento en Albacete, se destacó cómo esta oferta educativa ha evolucionado, permitiendo a los estudiantes encontrar trabajo en el ámbito de la transformación digital. Se enfatizó la importancia de la colaboración público-privada y las iniciativas para reducir la brecha digital y promover un uso responsable de la tecnología.

Mobile World Capital ha celebrado la cuarta edición del Welcome IT Day en la Antigua Fábrica Damm de Barcelona, reuniendo a más de 300 estudiantes de 89 países. Este evento se centra en el networking y conecta a los participantes con 21 empresas tecnológicas destacadas, facilitando así el acceso a oportunidades profesionales en el ecosistema digital local. La iniciativa busca retener talento tecnológico en la ciudad y se consolida como una plataforma clave para fomentar la innovación y el desarrollo profesional en el sector.

El regreso de septiembre impulsa a los empleados a reevaluar sus metas laborales, lo que aumenta la rotación de personal en España. Un 91% de las empresas implementa estrategias para retener talento, destacando la conciliación laboral y la formación. La preocupación por la rotación ha crecido significativamente en 2024.

José Antonio Castro destacó la labor de la investigadora predoctoral Cristina Blasco en la Universidad de Castilla-La Mancha, quien desarrolla su tesis sobre nanomedicina para tratamientos contra el cáncer. Las ayudas cofinanciadas por la Junta y el FSE+ buscan retener talento en la región, con un nuevo presupuesto de diez millones.