Las elecciones para elegir al nuevo rector o rectora de la Universitat de Lleida (UdL) se llevarán a cabo a mediados de noviembre. Esta decisión fue aprobada en una sesión extraordinaria del Consell de Govern de la institución, realizada de manera virtual. La primera vuelta de las votaciones se desarrollará electrónicamente entre las 09:00 horas del día 12 y las 12:00 horas del día 13.
El proceso para la presentación de candidaturas se abrirá entre el 20 y el 24 de octubre, con la proclamación provisional programada para el 27 de octubre y la definitiva para el 3 de noviembre. A partir de esta fecha, comenzará la campaña electoral, que se extenderá del 4 al 10 de noviembre.
Detalles sobre el proceso electoral
Los resultados definitivos de la primera vuelta se anunciarán el 18 de noviembre. Según el Reglamento para la elección de rector o rectora, recientemente adaptado a los nuevos Estatutos de la UdL, se contemplan diferentes escenarios electorales. Si solo hay una candidatura, será necesario obtener más votos ponderados a favor que en blanco; si no se logra esta mayoría, se reiniciará todo el proceso electoral.
En caso de que haya múltiples candidatos, será necesario obtener más de la mitad de los votos válidos emitidos, aplicando los criterios de ponderación establecidos. Si ninguna candidatura alcanza este umbral, se llevará a cabo una segunda votación programada entre las 09:00 horas del día 25 y las 12:00 horas del día 26. Los resultados definitivos en este caso se proclamarán el día 1 de diciembre.
Criterios para ser candidato
El reglamento establece que para optar al cargo es necesario ser miembro del personal docente e investigador doctor con vinculación permanente y dedicación a tiempo completo. Además, es imprescindible acreditar dieciocho años en investigación reconocidos en tres sexenios, quince años en docencia reconocidos en tres quinquenios y cuatro años de experiencia en gestión universitaria en uno o más órganos unipersonales.
La ponderación del voto ha sufrido modificaciones para ciertos colectivos. Se mantiene en un 51% para el personal docente universitario funcionario y profesor permanente laboral a tiempo completo. Sin embargo, la ponderación del resto del profesorado ha disminuido del 13% al 12%, mientras que la representación estudiantil ha pasado del 26% al 22%. En contraste, el voto del personal técnico, administrativo y servicios (PTGAS) ha aumentado del 10% al 15%.
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