La Universidad de Oviedo ha revelado los resultados de la Encuesta General de la Enseñanza (EGE) correspondiente al curso académico 2024-2025, en una sesión del Consejo de Gobierno. Este estudio muestra un notable nivel de satisfacción tanto entre el estudiantado como entre el profesorado, consolidando así la calidad percibida de sus titulaciones de grado y máster universitario.
Durante el último año, se evaluaron 113 titulaciones, obteniendo una puntuación media que se sitúa en un notable alto. La satisfacción del estudiantado se mantiene en 8 puntos, destacando especialmente las habilidades del profesorado con una calificación de 8,9 y los sistemas de evaluación que alcanzan un 8,6. Por su parte, el profesorado también muestra una valoración positiva con una puntuación media de 8,3, resaltando el material bibliográfico (9,1) y la coordinación docente (8,9). Según Juan Manuel Marchante, vicerrector de Estudios y Docencia, casi todas las titulaciones han recibido valoraciones superiores a 7 en una escala del 0 al 10.
Compromiso con la Calidad Educativa
Estos resultados evidencian el compromiso institucional con la excelencia académica y la mejora continua. La EGE se consolida como una herramienta clave para evaluar la actividad docente y fomentar la transparencia en la enseñanza superior.
Aprobación de la Oferta Pública de Empleo 2025
En otro orden de cosas, el Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) para personal docente e investigador y personal técnico para el ejercicio 2025. Esta oferta incluye un total de 195 plazas docentes y 54 destinadas a administración.
Pedro Alonso, vicerrector de Políticas de Profesorado y Ordenación Académica, explicó que esta OPE se configura a partir de la tasa de reposición efectiva. En total, se contemplan 132 plazas para turno libre y 63 para promoción interna al cuerpo docente. Además, se reserva un porcentaje específico para personal investigador doctor y personas con discapacidad.
Nuevas Iniciativas Administrativas
El desglose detallado incluye:
- 13 plazas para profesorado titular con certificado I3 o R3 (1 reservada por discapacidad).
- 6 plazas para profesorado permanente laboral con certificado I3 o R3 (1 reservada por discapacidad).
- 50 plazas para profesorado permanente laboral (2 reservadas por discapacidad).
- 63 plazas para profesorado titular (2 reservadas por discapacidad).
- 63 plazas para catedráticos/as (promoción interna) (5 reservadas por discapacidad).
Dicha oferta está sujeta a autorización previa por parte del Principado de Asturias. José Ignacio Grana, vicegerente de Recursos Humanos y Organización, destacó que esta convocatoria busca reforzar servicios críticos y mejorar la cualificación profesional dentro del campus universitario.
Colegiación con el Ayuntamiento de Gijón
Aparte, el Consejo aprobó un convenio entre la Universidad de Oviedo y el Ayuntamiento de Gijón destinado a mejorar la movilidad en el campus. Este acuerdo incluye medidas como la cesión temporal de calles y mejoras en infraestructuras urbanas por un importe máximo estimado en 300.000 euros.
Entre las acciones propuestas están mejoras en asfaltado, rediseño del transporte público y creación de carriles bici conectados con otras redes urbanas. El convenio tendrá una duración inicial de un año prorrogable por otro más.
Alegaciones sobre Universidades Privadas
Ignacio Villaverde, rector de la universidad, informó sobre las alegaciones presentadas respecto a la implantación de universidades privadas en Asturias. Estas alegaciones buscan proteger los intereses educativos públicos que ha mantenido durante más de cuatro siglos.
Otros Acuerdos Importantes
El Consejo también dio luz verde a otros acuerdos relevantes como la adhesión a candidaturas culturales y modificaciones en planes académicos existentes.
Pie de foto:
De izquierda a derecha: José Ignacio Grana; Juan Manuel Marchante; Ignacio Villaverde; Pedro Alonso.
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