La Universidad Loyola, bajo la dirección del economista Michael Christl, se embarca en un ambicioso proyecto financiado por el Observatorio Social de la Fundación “la Caixa”. Este estudio tiene como objetivo evaluar los efectos de la reforma de los permisos parentales igualitarios en España, centrando su análisis en aspectos cruciales como la igualdad de género, el empleo y las trayectorias salariales de las mujeres.
Michael Christl, quien es profesor titular en la mencionada universidad, ha sido seleccionado para llevar a cabo este trabajo dentro de la convocatoria Social Research 2025 del Observatorio Social de la Fundación “la Caixa”. El proyecto, titulado Assessing the Impact of Gender-Equal Parental Leave Reforms in Spain (AIGEPL), busca examinar minuciosamente el impacto que tuvo la reforma que equiparó los permisos parentales entre hombres y mujeres en el periodo comprendido entre 2017 y 2021. Su meta es medir el efecto real sobre la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
Análisis del impacto en tres dimensiones clave
Este estudio se propone evaluar el impacto causal de la política de permisos parentales igualitarios a través de tres dimensiones fundamentales:
- Participación y trayectoria laboral de las mujeres: Se analizará si la equiparación de los permisos ha beneficiado su estabilidad y progreso profesional.
- Diferencias salariales por género: Se determinará si esta reforma ha contribuido a reducir la brecha salarial entre las cohortes más jóvenes.
- Actitudes de los empleadores hacia las mujeres en edad fértil: Se examinará si la igualdad de derechos entre padres y madres ha disminuido la discriminación relacionada con la maternidad.
Para llevar a cabo este análisis, el equipo investigador aplicará una combinación de metodologías econométricas avanzadas. Utilizarán el Método de Control Sintético (SCM), que permite crear un “país sintético” —una versión contrafactual basada en datos de otros países europeos— y el enfoque de Diferencias en Diferencias (DiD) para contrastar los efectos antes y después de la reforma.
Evidencia científica para políticas públicas efectivas
El proyecto está previsto que dure 24 meses y cuenta con una financiación que asciende hasta los 115.000 euros, dentro del programa Social Research. Además, ha recibido apoyo adicional por parte de los investigadores Sylvia De Poli y Adrián Hernández Martín. La intención no solo es generar resultados académicos relevantes, sino también proporcionar evidencia útil para el diseño efectivo de políticas públicas.
Según explica Michael Christl, “las reformas sobre permisos parentales igualitarios han sido diseñadas para fomentar la corresponsabilidad; sin embargo, aún hay mucho desconocido sobre su verdadero impacto en la igualdad laboral. Este proyecto busca llenar ese vacío al ofrecer datos sólidos que guíen decisiones futuras tanto en España como en otros países europeos”.
Un enfoque innovador hacia las desigualdades laborales
El estudio destaca por su enfoque innovador al desplazar el foco del comportamiento familiar hacia las respuestas empresariales y estructurales del mercado laboral. En lugar de limitarse a analizar cómo utilizan los padres y madres los permisos, se investigará cómo esta formalidad equitativa entre géneros altera las percepciones empresariales y las oportunidades laborales para las mujeres.
Dicha perspectiva permitirá entender mejor los mecanismos que perpetúan las desigualdades de género en el ámbito laboral, ofreciendo recomendaciones fundamentadas sobre cómo diseñar políticas familiares más justas y efectivas. Además, este proyecto tiene un claro compromiso social al aportar conocimiento valioso que fomente un crecimiento inclusivo y resiliente, alineándose con los objetivos globales de desarrollo sostenible y estrategias europeas para alcanzar la igualdad de género.
La experiencia internacional del investigador Michael Christl
Michael Christl, doctor en Ciencias Sociales y Económicas por la Universidad de Economía de Viena (WU Wien), combina su labor académica con una vasta experiencia en evaluación de políticas públicas a gran escala. Antes de unirse a la Universidad Loyola, trabajó varios años en instituciones clave como la Comisión Europea. Su trayectoria incluye análisis sobre fiscalidad, desigualdad y empleo.
Su perfil lo posiciona idealmente para liderar un proyecto como este. Entre sus publicaciones se encuentran artículos destacados en revistas internacionales reconocidas. En 2024 fue clasificado entre el 3% superior según el ranking internacional RePEc por sus contribuciones académicas durante una década.
Aportaciones significativas a retos sociales contemporáneos
El Observatorio Social de la Fundación “la Caixa”, anualmente impulsa investigaciones en ciencias sociales esenciales para abordar desafíos actuales en España y Portugal. Para 2025, ha destinado más de 3,6 millones de euros a 47 proyectos científicos seleccionados por su excelencia e impacto potencial.
Bajo este contexto, el proyecto liderado por la Universidad Loyola será fundamental para fortalecer el conocimiento acerca de políticas relacionadas con conciliación y corresponsabilidad familiar, elementos clave para avanzar hacia una sociedad más equitativa e igualitaria.
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