Más de 4.550 empresas utilizan la nueva web del SAE para encontrar profesionales

Más de 4.550 empresas han comenzado a utilizar la nueva plataforma del Servicio Andaluz de Empleo, saempleo.es, para encontrar profesionales. Desde su lanzamiento en abril, este canal ha facilitado más de 142.400 ofertas de trabajo. La modernización del sitio web ha permitido una experiencia más ágil y accesible, mejorando los servicios digitales disponibles tanto para las empresas como para los solicitantes de empleo. Con una media diaria de 1.300 ofertas, la plataforma se ha convertido en un recurso clave en el ámbito laboral andaluz.

El nuevo portal integra todos los servicios y datos en un único espacio, incorporando herramientas tecnológicas que ofrecen una nueva cartera de servicios digitales. Esto beneficia tanto a quienes buscan empleo como a las empresas que desean contratar, proporcionando recursos de información y orientación personalizados que mejoran los niveles de empleabilidad y contratación. La web cuenta con una sección pública con información estructurada por procesos y servicios relevantes, así como una parte privada donde los usuarios pueden gestionar sus demandas de empleo, información personal, ofertas y candidaturas tras identificarse.

Nuevas funcionalidades para empresas y candidatos

La plataforma saempleo.es ofrece a las empresas una forma completamente online para gestionar sus ofertas laborales. Pueden optar por autogestionar sus publicaciones y seleccionar candidaturas directamente o recibir asesoramiento experto por parte de técnicos de empleo que les ayudan a definir sus necesidades y crear ofertas atractivas para los postulantes.

Además, permite a las empresas hacer un seguimiento completo en tiempo real de sus candidaturas y designar perfiles autorizados para realizar gestiones en su nombre, facilitando el trabajo desde distintos departamentos o sedes. También se han incorporado 175 gestorías laborales, que actúan como representantes autorizados para sus clientes.

Impacto significativo en el uso digital

Desde su lanzamiento, la nueva página del SAE ha recibido más de 5,7 millones de visitas, formando parte de un esfuerzo mayor hacia la reforma integral de los servicios públicos de empleo en Andalucía. Este cambio se ha visto impulsado por el Modelo de Gestión Integral, que busca transformar la intermediación laboral mediante herramientas telemáticas avanzadas.

Entre estas innovaciones se encuentra la APP del SAE, rediseñada para conectar con saempleo.es e incorporar funciones como el acceso mediante huella digital y un buscador integrado para cursos formativos. Hasta ahora, más de 4,56 millones de dispositivos tienen instalada esta aplicación, que cuenta con más de 1,12 millones de usuarios activos.

Crecimiento en inscripciones telemáticas

Casi la mitad de las inscripciones como demandantes de empleo realizadas este año han sido telemáticas a través del sitio web y la APP del SAE, lo que representa un total cercano a 4.000 inscripciones sin necesidad de desplazamientos físicos a oficinas. El uso del formulario digital con certificado ha aumentado un 58%.

A lo largo del año 2023, se han registrado 2,89 millones de renovaciones en la demanda laboral dentro de la comunidad andaluza; el 94% se realizaron mediante canales digitales. En cuanto a reinscripciones, se contabilizan 2,17 millones, siendo el 90% también gestionadas telemáticamente.

Nuevas citas previas y atención personalizada

Bajo este modelo reformista también se ha implementado el sistema del distrito único, permitiendo a los usuarios elegir cuándo y cómo ser atendidos en cualquier oficina del empleo. De las citas gestionadas este año, alrededor de 90.000 fueron atendidas fuera del código postal correspondiente al usuario.

A través del nuevo sistema del SAE se amplían las opciones disponibles para atención personalizada por parte de técnicos especializados. Durante este año se han solicitado más de 2,14 millones de citas previas, con un 53% llevadas a cabo mediante medios digitales.

Tendencias futuras gracias a nuevas herramientas tecnológicas

Esta transformación también incluye herramientas innovadoras como el Perfilado Estadístico, que permite prever comportamientos futuros en el mercado laboral utilizando inteligencia artificial y big data. Esta herramienta ayuda a adaptar la formación disponible según las necesidades específicas del mercado.

A partir del pasado marzo, los técnicos del SAE han realizado más de 21.300 sesiones utilizando esta herramienta para recomendar ofertas laborales y cursos formativos adecuados a cada perfil demandante.

Dicho despliegue no solo mejora la atención al ciudadano sino también optimiza las herramientas digitales existentes como el nuevo Portal Interno SILA (Sistema de Intermediación Laboral de Andalucía) y avanza hacia una implementación completa del Perfilado Estadístico.

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