El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado a conocer la evaluación final del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2019-2024. Este informe revela un notable avance, con una ejecución que alcanza el 276 por ciento, gracias a la implementación de 1.066 acciones concretas en comparación con las 386 inicialmente planteadas.
La consejera de Igualdad, Sara Simón, destacó que este incremento no solo refleja el compromiso del Gobierno de Emiliano García-Page con la igualdad, sino también el deseo de la mayoría de los ciudadanos de avanzar en este ámbito. “Este porcentaje representa las ganas de avanzar en igualdad y subraya la necesidad y utilidad de las políticas de igualdad”, afirmó.
Durante su intervención, Simón subrayó que estas acciones están orientadas a construir una sociedad más equitativa, con resultados tangibles e impacto verificado en el informe presentado. Este documento servirá como base para el desarrollo del III Plan de Igualdad, que se implementará en 2027.
Un camino hacia la igualdad: Siete ejes estratégicos
La consejera explicó que el II Plan Estratégico está estructurado en torno a siete ejes temáticos y un total de 112 medidas, desde las cuales se han ejecutado las mencionadas acciones. El primer eje, centrado en la gestión pública con perspectiva de género, destaca por concentrar la mayor parte de las acciones: 607. Esto se traduce en una transversalidad de género aplicada a toda la acción gubernamental mediante unidades específicas en cada consejería.
La evaluación indica que más del 75 por ciento de los planes y programas lanzados por la Junta ya incluyen esta perspectiva, además de que cerca de medio millar de normativas incorporan informes sobre impacto de género.
El segundo eje aborda la igualdad en formación y empleo, con 77 acciones ejecutadas. Entre los logros destacados se encuentra la reducción a la mitad del desempleo femenino y una disminución de cinco puntos en la brecha salarial. También se han promovido iniciativas para fomentar el emprendimiento femenino y mejorar la conciliación familiar.
Lucha contra la violencia y empoderamiento femenino
En cuanto a la lucha contra la violencia de género, el informe resalta un modelo consolidado para atender a las víctimas, respaldado por personal especializado. Se han llevado a cabo 160 acciones, superando las 80 previstas inicialmente. Durante este periodo, casi 145.000 víctimas recibieron atención, junto con cerca de 4.000 ayudas directas económicas y sociales.
El cuarto eje se centra en el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres, donde se han realizado 73 acciones. Estas iniciativas han potenciado el asociacionismo femenino y mejorado la representación paritaria en diferentes ámbitos sociales. Más de 20.000 mujeres han participado en programas formativos sobre asesoría jurídica y laboral.
A su vez, el quinto eje promueve una educación libre de roles estereotipados. La evaluación confirma que se han institucionalizado mecanismos para garantizar igualdad en todos los niveles educativos. Con un total de 31 acciones, se han implementado planes específicos contra la violencia machista.
Nuevos desafíos y perspectivas futuras
A nivel sanitario, se han desarrollado 69 acciones, destacando protocolos para abordar problemáticas como la sumisión química o mutilación genital. Los resultados muestran avances significativos, como una participación superior al 80 por ciento en cribados para cáncer de mama entre mujeres.
Cerrando el ciclo del plan, el último eje aborda las desigualdades rurales, donde se ejecutaron 49 acciones. Las conclusiones indican que Castilla-La Mancha presenta un nivel intermedio respecto a estas desigualdades, resaltando herramientas como el Estatuto de las Mujeres Rurales.
Sara Simón, al concluir su presentación junto a otros representantes del Instituto de la Mujer, enfatizó que es crucial seguir desarrollando políticas efectivas para cerrar brechas económicas y laborales y luchar contra violencias sexuales. La elaboración del nuevo plan comenzará pronto con miras a implementar un enfoque integral hacia 2027.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 276% |
Aumento en la ejecución del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades. |
| 1.066 |
Acciones concretas ejecutadas. |
| 386 |
Acciones inicialmente planteadas. |
| 75% |
Planes y programas con perspectiva de género incorporada. |
Si (
No(
