La Universidad de Cádiz lanza la II Edición del Programa Formativo para Directivos

La Universidad de Cádiz ha lanzado la II Edición del Programa Formativo para Equipos Directivos de Centros y Departamentos, una iniciativa que busca fortalecer las capacidades de gestión y liderazgo en el ámbito universitario. Este programa, impulsado por la Unidad de Formación e Innovación Docente del Vicerrectorado de Profesorado, se orienta a quienes ocupan cargos directivos dentro de la institución.

Con el objetivo de consolidar una formación específica y estratégica, el curso está dirigido a responsables de decanatos, direcciones de departamento y otros miembros de equipos directivos. Se desarrollará durante el segundo semestre de 2026, con un total de 35 plazas disponibles y una duración de 26 horas presenciales, combinando teoría y práctica en el Campus de Puerto Real.

Importancia del Programa Formativo en la Gestión Universitaria

El vicerrector de Profesorado, José Antonio Perales, ha enfatizado la relevancia de esta formación en el contexto actual. Según sus declaraciones, la universidad no solo es un espacio académico, sino también “una organización compleja que requiere una gestión rigurosa y profesionalizada”. La capacitación de los equipos directivos es vista como “una necesidad estratégica”, dado que una gestión eficiente impacta directamente en la calidad docente y en el servicio que se ofrece a la sociedad.

Perales también destacó la positiva acogida que tuvo la primera edición del programa, lo que ha permitido establecerlo como una línea formativa estable dentro del Vicerrectorado. En este sentido, subrayó que existe “una demanda clara de herramientas prácticas” para afrontar los desafíos normativos y organizativos que enfrentan los directores académicos.

Estructura y Contenidos del Programa Formativo

La II Edición mantiene los mismos objetivos estratégicos que su predecesora. Entre sus metas se encuentran garantizar el cumplimiento normativo, optimizar la gestión de recursos humanos y económicos, así como potenciar el liderazgo y la dirección efectiva de equipos. Para ello, se han diseñado contenidos enfocados en mejorar procedimientos internos, prevenir irregularidades y fortalecer competencias directivas.

El programa está estructurado en siete módulos, abarcando aspectos clave para la gestión institucional. Estos módulos incluyen temas como planificación académica, marco normativo del profesorado, gestión económica y presupuestaria, liderazgo y resolución de conflictos, entre otros.

Método de Enseñanza y Proceso de Inscripción

La metodología empleada combina clases expositivas con estudios de caso prácticos para ofrecer una formación adaptada a las necesidades reales del entorno universitario. La inscripción al programa puede realizarse desde este enlace, permitiendo a los interesados registrarse independientemente para cada módulo. Esto facilita que puedan elegir aquellas sesiones que mejor se ajusten a sus requerimientos formativos o completar contenidos pendientes.

Aquellos que participen recibirán un certificado por cada módulo completado; además, quienes cursen todos los módulos obtendrán un certificado correspondiente al curso completo.

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