Un reciente estudio realizado por las universidades de Pisa y Turín revela un fenómeno intrigante en el ámbito laboral italiano: durante la última década, específicamente entre 2010 y 2019, los llamados “green jobs” han experimentado un aumento notable. Sin embargo, esta expansión no se ha traducido en una mayor estabilidad laboral para los trabajadores del sector. Por el contrario, aquellos empleos con un fuerte componente ambiental presentan una menor probabilidad de ofrecer contratos a tiempo indeterminado.
La investigación, publicada en el Journal of Cleaner Production, fue llevada a cabo por el investigador del Departamento de Ciencias Políticas de la Universidad de Pisa, junto con Silvana Dalmazzone y Roberto Leombruni de la Universidad de Turín. Según sus hallazgos, las nuevas contrataciones en el ámbito verde han aumentado significativamente, especialmente en trabajos que requieren alta intensidad ambiental; se pasó de aproximadamente 40.000 nuevos contratos en 2010 a cerca de 56.000 en 2019.
Aumento de Contrataciones y Desigualdad Laboral
A pesar de que el norte de Italia sigue siendo la región con más contrataciones en este sector, los empleos con alta intensidad ambiental también han proliferado en el Mezzogiorno y las islas. Este crecimiento ha sido particularmente notable dentro del sector manufacturero y entre hombres con niveles educativos medio-bajos.
No obstante, el aspecto más preocupante del estudio radica en la calidad del empleo generado. Los resultados indican que cuanto más “verde” es un trabajo, menores son las posibilidades de obtener un contrato estable. Al controlar variables como edad, sector y ubicación geográfica, se observa que los trabajadores en ocupaciones altamente verdes tienen una baja probabilidad de acceder a contratos fijos, con diferencias que pueden alcanzar hasta 2-3 puntos porcentuales respecto a aquellos en trabajos no verdes.
El Paradoja del Mercado Laboral Verde
"Los resultados evidencian un paradoja del mercado laboral durante la transición ecológica", señala Francesco Suppressa. "Por un lado, los empleos verdes están creciendo y ganando relevancia dentro de las políticas ambientales; por otro lado, estos mismos trabajos suelen estar vinculados a contratos temporales y menor estabilidad". Un factor determinante es el perfil educativo de los trabajadores involucrados: muchos empleos verdes son ocupaciones poco especializadas y requieren niveles educativos medio-bajos, mientras que solo una pequeña fracción corresponde a trabajadores altamente cualificados.
This situation creates a sort of bifurcation where green jobs primarily develop at the extremes of the labor market without strengthening the intermediate segment. In this context, la sostenibilidad ambiental podría insertarse en segmentos laborales ya frágiles si no se implementan políticas específicas enfocadas en mejorar la calidad del empleo y fomentar la formación adecuada.
Métodos Innovadores para Medir Empleos Verdes
Desde una perspectiva metodológica, la investigación adoptó un enfoque innovador al medir los green jobs basado en las “tareas” específicas que componen cada profesión. Este método supera las limitaciones de las metodologías tradicionales que se centran únicamente en sectores o títulos profesionales. Analizando más de 9.300 actividades laborales descritas en la Encuesta Muestral sobre Profesiones del INAPP, el estudio identificó 204 tareas relacionadas con competencias verdes, presentes en 84 ocupaciones dentro del mercado laboral italiano. Estos datos fueron cruzados con las comunicaciones obligatorias sobre contratos laborales activados entre 2010 y 2019.
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