La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha puesto en marcha una iniciativa formativa destinada a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. En este contexto, se ofrecerán 13 cursos durante el primer semestre de 2026, que abordarán temas cruciales como los planes de igualdad, la prevención del acoso sexual, la igualdad salarial, el emprendimiento femenino y la conciliación familiar y laboral.
Estas formaciones, que comenzaron en febrero y se extenderán hasta mayo, representan un incremento del 62% respecto al mismo periodo del año anterior. En total, se impartirán 415 horas de formación en modalidad de autoformación. Este enfoque está diseñado para facilitar el acceso a conocimientos transversales sobre igualdad de género y sensibilización ante la violencia de género para profesionales que necesiten estas competencias en su trabajo diario.
Cursos Diversificados para Profesionales
Los cursos están dirigidos a quienes buscan adquirir herramientas específicas que les permitan elaborar planes de igualdad tanto en el sector empresarial como en la Administración pública. Además, también se enfocan en proporcionar recursos para orientar laboralmente desde una perspectiva de género.
La modalidad elegida para esta edición es la autoformación, lo que permitirá a un mayor número de profesionales participar en estos cursos altamente demandados y valorados positivamente por los asistentes. Las sesiones se llevarán a cabo a través de la Plataforma de Teleformación del IAM.
Calendario Formativo y Contenidos Específicos
El programa comenzó el pasado 9 de febrero con el taller titulado ‘El plan de igualdad en una empresa: elaboración, implantación, seguimiento y evaluación’. Durante el mismo mes se lanzaron otros dos cursos: ‘Acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo para la prevención y tratamiento’ y ‘Sensibilización para la identificación sexista de la publicidad’.
En marzo están programadas tres nuevas formaciones: ‘Metodología y herramientas para un diagnóstico de igualdad en una empresa’, donde se presentará una herramienta informática gratuita para realizar diagnósticos; ‘Claves metodológicas para el fomento del emprendimiento desde una perspectiva de género’; e ‘Igualdad Retributiva’.
Abril: Mes Clave con Múltiples Cursos
Abril será un mes destacado con cinco cursos programados: ‘Medidas de igualdad en empresas con menos de 50 trabajadores’, ‘Conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones laborales’, ‘Sensibilización y prevención de la violencia de género’, ‘Herramientas para el diseño, gestión y evaluación de Planes Locales de Igualdad entre mujeres y hombres’ y ‘Seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad’.
Finalmente, en mayo se ofrecerán dos formaciones adicionales: ‘Integración del enfoque de género en un plan empresarial’ y una segunda edición del curso sobre acoso sexual. Este último concluirá durante la primera semana de junio.
Asesoramiento Profesional Gratuito
Esta oferta educativa es parte del servicio Equipa del Instituto Andaluz de la Mujer, que proporciona asesoramiento técnico especializado a empresas sobre cómo implementar medidas efectivas en materia de igualdad. Este recurso está disponible sin costo alguno y busca fomentar entornos laborales libres de discriminación. Las empresas interesadas pueden solicitar este apoyo a través del sitio web del IAM o llamando al teléfono 900 200 999.
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