Conciliación

Abre el plazo de inscripción para el programa Verán CampUSC 2026, que ofrece actividades deportivas y culturales para niños nacidos entre 2013 y 2022, promoviendo la conciliación laboral y familiar.

Expertos en conciliación se reunieron en CaixaForum Madrid para discutir el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el bienestar laboral. Durante el IV Encuentro Anual de la Conciliación, organizado por la Fundación Másfamilia, se destacó que la IA puede anticipar riesgos psicosociales y mejorar la salud mental en el trabajo si se gestiona con un enfoque humano. Los participantes coincidieron en que el verdadero valor de la IA radica en su capacidad para entender y acompañar a las personas, enfatizando que debe integrarse de manera estratégica sin erosionar la confianza y el compromiso en las organizaciones.

Edenia Orozco González asume la dirección del Consultorio Jurídico de la Universidad del Norte, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia y la formación práctica de estudiantes.

La Junta de Andalucía ofrece 13 cursos formativos sobre igualdad laboral, prevención del acoso sexual y conciliación, dirigidos a profesionales, con un enfoque en la autoformación y herramientas prácticas.

La Universidad de Huelva y la Guardia Civil colaboran en jornadas sobre talento femenino y violencia de género, promoviendo la igualdad y el liderazgo femenino en un evento del Mes Violeta.

Un estudio revela que más del 60% de los españoles estaría dispuesto a encontrar pareja en el trabajo, con un 25% afirmando haber tenido relaciones laborales.

La Unidad de Igualdad convoca concursos de carteles y vídeos para el Día Internacional de la Mujer, incentivando la participación de la comunidad universitaria hasta el 25 de febrero.

El Gobierno de Canarias presenta en Lanzarote el Plan de Respaldo al Autónomo, destacando medidas como la cuota cero y programas para apoyar a emprendedores en su desarrollo profesional.

El Observatorio Jurídico de Legálitas ha revelado un análisis de más de 1,3 millones de consultas legales en España, destacando preocupaciones en áreas como consumo, empleo y vivienda. La banca lidera las inquietudes, con un 60,59% de las consultas relacionadas con gastos hipotecarios y cláusulas abusivas. En el ámbito laboral, los temas de conciliación y autodespido han cobrado relevancia. La crisis del acceso a la vivienda se refleja en el aumento de consultas sobre alquileres. Además, las estafas online se han convertido en el delito más común. Se anticipan cambios significativos para 2026, incluyendo la futura Ley de Crédito al Consumo y modificaciones en permisos laborales.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha contratado más de 500 efectivos, mayoritariamente mujeres jóvenes, para atender nuevas escuelas infantiles en zonas rurales, fomentando el empleo y la natalidad.

El absentismo laboral en España ha alcanzado un récord del 5,3%, impulsado por la incapacidad temporal y problemas de salud mental, reflejando desajustes en el entorno laboral y la necesidad de mejorar el bienestar de los trabajadores.

FECYT ha renovado su certificación EFR, alcanzando el nivel B+, destacando su compromiso con la conciliación, flexibilidad y bienestar en la gestión de personas en el sector público.

Casi el 60% de los jóvenes considera buscar un nuevo empleo en los próximos meses, según un estudio de Gi Group Holding. La mayoría de los encuestados valora la importancia de realizar entrevistas presenciales y muestra reticencias hacia el uso de inteligencia artificial en los procesos de selección. Los principales motivos para cambiar de trabajo son la búsqueda de mejores salarios y la conciliación laboral-familiar. Además, las medianas empresas son las preferidas por los jóvenes, quienes también valoran incentivos como bonificaciones por rendimiento y tiempo libre adicional al evaluar ofertas laborales.

El 3 de noviembre, la URJC acogerá jornadas sobre salud mental perinatal y crianza, promoviendo el bienestar integral a través de ponencias y mesas redondas con expertos en el tema.