La Universidad de Cádiz ha sido el escenario de unas jornadas formativas que buscan abordar la gestión psicológica de conflictos en el ámbito universitario. Bajo el título Procesos psicológicos que se activan en la gestión de conflictos, esta iniciativa, dirigida a los miembros de las defensorías universitarias andaluzas, se lleva a cabo durante esta semana en el Edificio Constitución 1812, específicamente en la sala Tomasa Palafox.
El objetivo principal de estas jornadas es profundizar en la comprensión y manejo de situaciones conflictivas desde una perspectiva psicológica. A lo largo de dos días, los participantes, incluidos integrantes de la Red de Defensorías Universitarias Andaluzas (REDUAN), tendrán la oportunidad de adquirir herramientas que les permitan transformar tensiones en oportunidades para el entendimiento mutuo.
Objetivos y Contenidos del Curso
El programa formativo está diseñado para facilitar el conocimiento sobre los procesos psicológicos que intervienen en los conflictos, así como para entrenar habilidades específicas necesarias para su gestión efectiva. Entre los objetivos destacados se encuentran:
- Análisis de los elementos que configuran los conflictos.
- Identificación de distintos estilos de afrontamiento.
- Reflexión sobre estrategias personales de intervención.
A lo largo del curso, se abordarán también los principios psicológicos básicos que influyen en las interacciones sociales y las dinámicas psicosociales que afectan la comunicación interpersonal y la toma de decisiones en contextos complejos. Se enfatizará en aspectos como:
- Fundamentos de la interacción social.
- Estrategias para la toma de decisiones.
- Soft skills aplicadas a la resolución colaborativa de problemas.
Expertos y Metodología Participativa
Ana María Rodríguez Tirado, defensora universitaria de la Universidad de Cádiz, ha dado la bienvenida a los asistentes a estas sesiones formativas. Las actividades están dirigidas por Paloma Gil-Olarte Márquez y Silvia González Fernández, ambas con experiencia académica y profesional en psicología aplicada a la resolución de conflictos. Su participación aporta un enfoque práctico y especializado al contenido del curso.
La metodología busca crear un entorno cercano y participativo, promoviendo el intercambio de experiencias entre los asistentes. Esta formación es esencial para desarrollar competencias clave relacionadas con la mediación, comunicación y resolución efectiva de situaciones complejas, aspectos fundamentales para el adecuado funcionamiento dentro del ámbito universitario.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el objetivo de las jornadas sobre gestión psicológica de conflictos organizadas por la Universidad de Cádiz?
El objetivo de estas jornadas es profundizar en el análisis y abordaje de situaciones conflictivas desde una perspectiva psicológica, proporcionando herramientas para transformar tensiones en oportunidades de entendimiento.
¿Quiénes participan en la acción formativa?
La acción formativa está dirigida a miembros de las defensorías universitarias andaluzas y cuenta con la participación de personal adscrito a estas unidades, así como integrantes de la Red de Defensorías Universitarias Andaluzas (REDUAN).
¿Qué tipo de habilidades se entrenan durante las jornadas?
Se entrenan habilidades específicas para la gestión de conflictos, incluyendo estrategias relacionadas con la toma de decisiones, habilidades de comunicación y técnicas para facilitar la construcción de consensos y resolución colaborativa de problemas.
¿Quiénes imparten las sesiones formativas?
Las sesiones son impartidas por Ana María Rodríguez Tirado, defensora universitaria, Paloma Gil-Olarte Márquez, defensora universitaria adjunta y profesora contratada doctora en Psicología, y Silvia González Fernández, doctora en Psicología y profesora sustituta interina.
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