Descubre cuánto ha aumentado la media de los salarios en España durante el último año

Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el aumento salarial acordado en los convenios colectivos durante el último año fue del 2,78%, mientras que la inflación promedio fue del 8,4%.

Según la última encuesta de InfoJobs sobre la intención de los trabajadores españoles de pedir un aumento salarial, solo el 15% tienen previsto hacerlo en 2023. Esta cifra es significativamente menor que la del año pasado, cuando un 34% afirmó que lo haría en 2022. Esta diferencia podría estar relacionada con el Real Decreto 152/2022 publicado en febrero de 2022, que fijó el salario mínimo interprofesional en 1.000 euros.

Solo el 15% de los trabajadores españoles tienen previsto pedir un aumento salarial en 2023

Entre los que no pedirán un aumento de sueldo, el 21% cree que su empresa se lo subirá y el 15% dice que ya han recibido un incremento en los últimos meses. Aquellos que sí solicitarán un aumento obtendrán un salario bruto anual (3.638 euros) más alto que los que esperan sin pedirlo (1.815 euros). La media de los salarios ha aumentado un 14%, respecto al año pasado (3.195 euros), lo cual puede estar relacionado con la inflación. Además, aquellos que piden el aumento tienen mayor confianza de que se hará efectivo, concretamente un 5,4 frente al 4,4 del año anterior.

La media de los salarios ha aumentado un 5,4% en los últimos 12 meses

La Agencia Tributaria informa que la brecha salarial entre hombres y mujeres en España es del 8,35%. Por su parte, Eurostat señala que en la Unión Europea el promedio de desigualdad salarial es del 13%. La encuesta de InfoJobs también refleja estas diferencias: solo el 12% de las mujeres se plantea pedir un aumento salarial frente al 18% de los hombres. Además, menor número de mujeres ha tenido una revisión salarial reciente (12%), mientras que el porcentaje de hombres es del 17%. Estos datos amplían la brecha salarial entre ambos géneros.