El auge de la Formación Profesional en España: una respuesta a la escasez de mano de obra técnica

El creciente interés de las empresas por reclutar más profesionales técnicos se debe a la escasez de mano de obra especializada en algunos sectores productivos, así como a la implementación de nuevas tecnologías como la automatización y la Inteligencia Artificial. Esta tendencia no solo se observa a nivel nacional, sino que también se está extendiendo en el ámbito europeo.

Por este motivo, una vez más, con el comienzo del curso escolar 2024-2025, se presenta un análisis exhaustivo sobre la empleabilidad de la Formación Profesional en España. Este estudio es resultado de la colaboración entre el portal de trabajo Infoempleo y Adecco, que forma parte del Grupo Adecco y se especializa en flexibilidad y productividad. La formación profesional se posiciona como la más solicitada por las empresas españolas.

Según Julia Carpio, quien es la directora del Servicio de Adecco: “la Formación Profesional es una opción que conecta de una manera ágil y eficiente a las instituciones educativas con el tejido empresarial, de manera real. Su demanda por parte de las empresas, las altas tasas de empleabilidad que tiene y la adecuación constante de contenidos, metodologías y titulaciones, hacen que la FP sea una opción segura para enfrentarse al mercado laboral con éxito. Además, la implantación de la FP Dual acentuará aún más el carácter práctico de esta formación y la conexión real con la empresa”.

La Formación Profesional se presenta como una alternativa que establece un vínculo efectivo entre el ámbito educativo y el sector empresarial, según lo expuesto por Julia Carpio, directora del Servicio de Adecco. Este tipo de formación no solo es altamente demandada por las empresas, sino que también cuenta con elevadas tasas de empleabilidad. La continua actualización en los contenidos, metodologías y titulaciones refuerza su relevancia en el mercado laboral actual. Asimismo, la implementación de la FP Dual potenciará aún más su enfoque práctico y fortalecerá la relación directa con las empresas.

Desde su posición, Teresa Tomás, directora ejecutiva de Infoempleo, enfatiza la urgente necesidad de que la formación se ajuste a las demandas actuales del mercado laboral. Ella indica que “la Formación Profesional, y en particular la FP Dual, podría ser la solución a esta problemática, ya que permite una transferencia de conocimientos entre diferentes generaciones. Esta modalidad puede ofrecer formación práctica a los jóvenes que tienen dificultades para encontrar empleo, al mismo tiempo que ayuda a los empleados senior a mantenerse actualizados mediante la formación profesional continua.”

La formación profesional (FP) en España ha experimentado una notable transformación a lo largo de los años. Desde sus inicios, este sistema educativo ha buscado adaptarse a las necesidades del mercado laboral y a las demandas de la sociedad.

A lo largo de las décadas, se han implementado diversas reformas que han permitido modernizar la FP. En el pasado, esta formación era considerada una opción secundaria para muchos jóvenes, pero actualmente se le reconoce un valor fundamental en la preparación de profesionales cualificados.

• Inicios: La FP comenzó como una alternativa a la educación general, enfocándose en habilidades prácticas.

• Reformas recientes: En los últimos años, se han introducido cambios significativos que han mejorado la calidad y la relevancia de los programas formativos..

• Reconocimiento social: Hoy en día, se valora positivamente la FP, considerándola una vía esencial para acceder al empleo.

El testimonio de María López, una estudiante de FP, refleja este cambio: “Elegí la formación profesional porque quería aprender un oficio y tener oportunidades laborales reales”. Esta afirmación resalta cómo muchos jóvenes ven en la FP una opción viable y atractiva.

En resumen, la evolución de la formación profesional en España ha sido significativa, logrando un reconocimiento que antes no tenía y adaptándose a las exigencias del entorno laboral actual.

Durante los dos primeros años de la pandemia, las compañías en España continuaron priorizando la Formación Profesional como el nivel educativo más demandado, superando incluso a las titulaciones universitarias. Aunque en 2022 se observó una disminución temporal en su presencia dentro de las ofertas laborales, en 2023 los graduados en ciclos formativos de FP recuperaron su posición y se convirtieron nuevamente en algunos de los profesionales más solicitados por las empresas.

Se ha observado un aumento de 4,33 puntos en las ofertas laborales dirigidas a titulados en ciclos formativos de Grado Superior, subiendo del 21,39% registrado en 2022 al 25,73% en el presente año. Por otro lado, las propuestas que requieren a titulados en ciclos formativos de Grado Medio han crecido 2,82 puntos, alcanzando así el 16,18% del total.

De esta manera, el 41,91% de las ofertas de empleo publicadas en 2023 requieren esta formación, lo que representa un crecimiento interanual de 7,16 puntos porcentuales. En comparación con los estudios universitarios, la evolución de la FP ha sido notablemente más favorable en el último año, ya que estos últimos han caído a la segunda posición, acumulando solo el 27,50% de la oferta laboral. En el año 2022, la demanda de titulados universitarios alcanzaba el 37,30% de las ofertas disponibles.

En el ámbito de las ofertas laborales que requieren específicamente candidatos con formación en Formación Profesional, se observa que el 61,57% está interesado en contratar a profesionales con Ciclos Formativos de Grado Superior. Por otro lado, el 38,43% restante se enfoca en la búsqueda de titulados en Ciclos Formativos de Grado Medio.

Las empresas están en constante búsqueda de profesionales cualificados, y entre las titulaciones más solicitadas se encuentran diversas especialidades de Formación Profesional (FP).

• Informática y Comunicaciones: La demanda por expertos en tecnologías de la información sigue creciendo.

• Sanidad: Profesionales del sector salud son imprescindibles en el mercado laboral actual.

• Administración y Gestión: Las habilidades administrativas son altamente valoradas por las organizaciones.

• Construcción y Edificación: Con el auge de proyectos inmobiliarios, los técnicos en este ámbito son muy requeridos.

A medida que el mundo laboral evoluciona, las necesidades de formación también cambian, lo que hace que estas titulaciones sean cada vez más relevantes para los empleadores.

Como hemos observado, 4 de cada 10 ofertas laborales en nuestro país requieren que el candidato o la candidata tenga una titulación de Formación Profesional. Es relevante destacar que el 66,8% de estas ofertas no indica la familia profesional específica necesaria; simplemente se exige que la persona interesada en el puesto posea dicha formación. Este porcentaje ha aumentado en 10,7 puntos porcentuales en el último año.

En el contexto de las ofertas laborales que no especifican una rama concreta de Formación Profesional (FP), se han identificado las áreas con mayor cantidad de propuestas de empleo. Administración y Gestión continúa, por segundo año consecutivo, en la primera posición del ranking, aunque ha sufrido una notable disminución interanual del 8,73% (-2,16 p.p.). Por otro lado, Electricidad y Electrónica, a pesar de mantenerse en el segundo lugar, es la rama que experimenta la mayor pérdida de presencia en las ofertas laborales, con un descenso del 6,07% (-2,17 p.p.). En tercer lugar se encuentra Fabricación Mecánica, que repite su posición por segundo año consecutivo con un descenso del 3,39% (-0,79 p.p.). Finalmente, Instalación y Mantenimiento asciende al cuarto puesto, a pesar de haber perdido casi nueve décimas, alcanzando un 2,69% (-0,88 p.p.).

De nuevo, se sitúa Cataluña, la cual dispone en este ejercicio del 23,35% de la oferta destinada a estos titulados. Esta región experimenta un notable aumento regional, alcanzando un incremento de cuatro décimas, lo que la posiciona como la tercera con mayor crecimiento.

En el siguiente lugar, se sitúa Informática y Telecomunicaciones con un 2,60% (-1,08 p.p.), y le sigue Comercio y Marketing, que alcanza un 2,13% (-1,42 p.p.). Estas seis áreas de especialización profesional representan una de cada cuatro ofertas que requieren candidatos con Formación Profesional.

La distribución regional de la oferta de empleo para la Formación Profesional (FP) muestra variaciones significativas en diferentes áreas. En diversas regiones, se pueden observar diferencias en la disponibilidad y demanda de puestos relacionados con la FP.

Según el informe, “las oportunidades laborales son más abundantes en zonas urbanas que en rurales”, lo que resalta la importancia del contexto geográfico en la búsqueda de empleo.

Además, se destaca que “la capacitación técnica es fundamental para acceder a un mayor número de ofertas”, lo que sugiere que una formación adecuada puede mejorar las posibilidades de inserción laboral.

• Zonas urbanas: Mayor concentración de ofertas laborales.

• Zonas rurales: Menor acceso a oportunidades de empleo.

En conclusión, la distribución regional de la oferta laboral para la FP es un factor clave a considerar por los aspirantes a un puesto de trabajo en este ámbito.

Una de las titulaciones que ha experimentado un incremento en su demanda durante el último año es Textil, la cual ha subido tres décimas, alcanzando así el 0,37% de todas las ofertas disponibles para titulados en Formación Profesional.

Al observar la distribución territorial de las oportunidades laborales para los graduados de Formación Profesional, se puede concluir que, por segundo año seguido, la Comunidad de Madrid se posiciona como la región con mayor demanda de candidatos con estudios de FP, alcanzando un 28,03%. Este aumento representa, además, el incremento más significativo a nivel autonómico en los últimos dos años, con un crecimiento de 4,05 puntos porcentuales.

Este año, Andalucía ocupa la tercera posición, a pesar de un retroceso de 0,78 puntos porcentuales, lo que le deja con un 9,37% de las vacantes disponibles para Formación Profesional. Por su parte, el País Vasco desciende al cuarto lugar, concentrando ahora el 8,89% de las ofertas tras experimentar la mayor caída en la distribución regional, con una disminución de 2,27 puntos porcentuales. Estas cuatro comunidades autónomas representan dos de cada tres ofertas dirigidas a titulados en Formación Profesional, lo que contribuye a mantener e incluso aumentar las desigualdades entre regiones.

En quinto lugar, la Comunidad Valenciana se mantiene por otro año consecutivo con un 7,81%, lo que representa un incremento de 0,29 p.p. en comparación con el último año. A continuación, se encuentra Castilla y León, que cuenta con un 6,22% de la oferta nacional de FP, logrando una mejora de una décima respecto al año anterior.

En un nivel superior, la comunidad de Aragón se sitúa en la séptima posición con un 3,56% de las ofertas para Formación Profesional (FP). Esto ocurre a pesar de experimentar una disminución de seis décimas en comparación con el año anterior. Por otro lado, Castilla-La Mancha ha ascendido una posición, alcanzando un 2,40%, aunque ha perdido algunas centésimas en el proceso.

En esta edición, la Región de Murcia avanza en el ranking, alcanzando un 2,11% y experimentando una disminución de 0,19 puntos porcentuales. Por otro lado, Galicia ha retrocedido dos posiciones en la clasificación autonómica, ya que ha perdido cerca de cuatro décimas en comparación con el año 2022, quedando en un 2,07%.

Las regiones que se ubican entre el 0,70% y el 1,30%% incluyen a Canarias (1,26%; -0,14 puntos porcentuales), a las Baleares (1,17%), que ha escalado tres posiciones y experimenta el segundo mayor aumento autonómico de 0,46 p.p., así como a Cantabria (1,09%), que ha perdido más de dos décimas. También se encuentran en esta lista Navarra (0,77%), que presenta un retroceso similar al de Cantabria, y Asturias (0,72%; +0,17 p.p.), la cual era la región con el porcentaje más bajo de ofertas para estos titulados el año anterior.

Por tercer año consecutivo, Servicios se destaca con un 23,97% de la oferta laboral, marcando así el incremento más significativo del año. Esta área sigue siendo la líder en el ranking de distribución sectorial de oportunidades laborales para titulados de FP, superando en 2,64 puntos porcentuales los datos de 2022 y alcanzando 16,3 puntos más que al comienzo de la pandemia.

Los campos y las disciplinas que tienen una mayor demanda de profesionales con títulos en Formación Profesional son diversos. Entre ellos, destacan las siguientes:

• Tecnología de la Información

• Salud

• Turismo

• Construcción

• Industria

La necesidad de contar con personal capacitado en estas áreas es cada vez más evidente, lo que resalta la importancia de la Formación Profesional en el mercado laboral actual.

En la parte inferior del ranking se encuentran las comunidades y ciudades autónomas que no logran alcanzar el 0,70% de las ofertas en esta formación. Extremadura, con un 0,54% (-0,13 p.p.), mantiene su posición respecto al año anterior. Por otro lado, La Rioja, que ahora ocupa el último lugar en la distribución autonómica con un 0,53% (-0,20 p.p.). Además, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con un 0,06% y un 0,04%, respectivamente, apenas han retrocedido unas centésimas.

Este año, Informática ocupa el segundo lugar, manteniendo cifras parecidas a las del año anterior, aunque ha subido una posición, alcanzando el 6,29% de las vacantes de FP en nuestro país. En la tercera posición se encuentra ahora Metalurgia, Mineralurgia y Siderurgia, que ha escalado desde el sexto puesto del año pasado con un 6,18%. Este sector ha experimentado un aumento de 1,79 puntos porcentuales en el último año, siendo este el segundo incremento más significativo después del de Servicios.

En la cuarta posición se encuentra ahora el sector Industrial, que ha sufrido una de las caídas interanuales más significativas, con un descenso de -1,59 p.p.. Actualmente, este sector representa el 5,07% de las vacantes disponibles. El año anterior, ocupaba el segundo lugar en el ranking de la oferta de FP.

Por otro lado, el sector de la Automoción completa el top 5 de áreas que más requieren esta titulación, abarcando el 4,05% de las ofertas laborales dirigidas a titulados en FP, a pesar de haber perdido medio punto porcentual.

En el último año, varios sectores han mostrado un comportamiento positivo en relación con sus vacantes para Formación Profesional. Entre ellos se encuentran:

• Alimentación, Bebidas y Tabaco: 3,72%; +1,18 p.p.

• Inmobiliarias: 3,37%; +1,59 p.p., lo que representa el tercer mayor incremento.

• Farmacia y material hospitalario: 2,30%; +0,92 p.p.

• Comercio y distribución minorista: 2,06%; +0,18 p.p.

• Hostelería y Turismo: 1,76%; +0,37 p.p.

Estos datos reflejan una tendencia favorable en la creación de oportunidades laborales dentro de estos sectores específicos.

En contraste, se observan reducciones en las ofertas para FP en varios sectores. Entre ellos, se encuentran la Construcción, que ha disminuido un 3,59% (-0,31 p.p.), y el área de Enseñanza/formación, con una caída del 3,03% (-1,59 p.p.), marcando así otro importante descenso interanual. Además, el sector de Transporte de Mercancías y logística presenta una reducción del 2,95% (-0,60 p.p.), mientras que la Consultoría informática y Telecomunicaciones ha visto una baja del 2,35% (-0,87 p.p.). Por último, el campo de la Ingeniería muestra un descenso del 1,78% (-0,25 p.p.).

Los perfiles de Formación Profesional que presentan una mayor cantidad de vacantes

En cuanto a las áreas funcionales, la demanda de titulados en FP es liderada por Ingeniería y producción, que representa el 32,45% de las ofertas, lo que implica un aumento de 2,01 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. A continuación se encuentran Administrativos y secretariado, con un 17,96% de las vacantes, experimentando un crecimiento de 2,37 puntos porcentuales, el mayor incremento registrado en el último año. Por otro lado, el sector de Tecnología, informática y telecomunicaciones ha cambiado su posición y ahora ocupa el tercer lugar, abarcando un 11,68% de las ofertas laborales, aunque ha sufrido una disminución de 4,33 puntos porcentuales, siendo esta la caída más significativa interanual.

La cuarta área con mayor cantidad de posiciones disponibles para estudiantes de FP es Comercial y ventas, que representa un 9,50%. Sin embargo, esta sección ha sufrido la segunda mayor disminución, con un descenso de -2,95 p.p..

Por otro lado, el sector que ha experimentado el segundo mayor aumento es el de Compras, logística y transporte, alcanzando un 9,40% y registrando un incremento de +2,02 p.p..

Las ofertas laborales clasificadas por categorías profesionales muestran que la formación dirigida a Técnicos continúa siendo la más abundante, representando el 49,54%. Este porcentaje ha experimentado un aumento de más de cuatro puntos en comparación con el año anterior. En segundo lugar se encuentra la categoría de Empleados, que abarca un 38,81% de las ofertas; sin embargo, esta cifra ha disminuido en 1,21 puntos porcentuales respecto a 2022.

Después de tres años de aumentos ininterrumpidos, la tendencia positiva se ve interrumpida por la disminución significativa en las ofertas para Mandos Intermedios que requieren Formación Profesional. Este porcentaje ha caído del 14,19% en 2022 a un 11,10% en 2023. Además, se ha observado una leve disminución en los empleos que demandan Formación Profesional para puestos Directivos, con una reducción de -0,03 p.p., alcanzando ahora solo el 0,54% del total.

En cuanto a los puestos de trabajo específicos, los perfiles que continúan siendo más solicitados con Formación Profesional son, una vez más, los/as Administrativos. Este grupo ha visto un aumento en su demanda de 1,51 puntos, alcanzando así el 6,05% de las ofertas y manteniéndose como líder.

Por otro lado, se han visto disminuidos algunos puestos de trabajo como Programadores/as, Jefes/as de almacén y Administrativos/as comerciales.

En el segundo puesto, se encuentran los/as Técnicos de Mantenimiento, quienes han registrado el mayor aumento interanual, con un crecimiento de 2,40 p.p., y representan el 3,84% de las ofertas de Formación Profesional (FP). En tercer lugar están los/as Comerciales, con un 2,99%, quienes han perdido una posición y más de dos décimas. Finalmente, en la cuarta posición se sitúan los/las Operarios, que han incrementado su porcentaje en ocho décimas, alcanzando ahora el 2,65% de las vacantes.

Los/as Técnicos de Soporte ocupan la quinta posición en cuanto a la mayor disminución porcentual del año, con un descenso del 2,03% (-0,61 p.p.). Además, existen otros roles que demandan formación profesional (FP), tales como Jefe/a de Ingeniería, Auxiliares, Técnicos/as administrativos, Contables, Programadores/as, Técnicos/as de Mantenimiento Electromecánico, así como Mozos/as de almacén y Técnicos/as de Atención al cliente.