A partir de mayo, se inicia la campaña estival de contratación, ofreciendo más de 10.000 vacantes en sectores como hostelería y logística. Esta oportunidad es clave para desempleados y nuevos ingresantes al mercado laboral. Se buscan perfiles con experiencia y habilidades específicas, con modalidades laborales variadas para adaptarse a diferentes necesidades.
A partir del mes de mayo, se activa una de las campañas de contratación más relevantes en nuestro mercado laboral: la campaña estival. Cada año, los meses de junio a septiembre traen consigo nuevas oportunidades laborales para aquellos que desean ingresar al mercado por primera vez, así como para quienes aprovechan este periodo para generar ingresos que les sustenten durante el resto del año. Además, es un momento ideal para los desempleados que buscan salir de la lista del paro, la cual ha sido recientemente actualizada y muestra un total de 2.512.718 personas sin empleo en nuestro país, quienes pueden encontrar en esta campaña una posibilidad de trabajo.
No obstante, a pesar del gran número de personas que continúan en búsqueda de empleo, hay sectores donde siempre resulta complicado encontrar el talento adecuado. En estas áreas, los perfiles son escasos y durante campañas como la de verano esta falta se vuelve aún más pronunciada. Consciente de esta situación, la plataforma del Grupo Adecco, Adecco Aquí Ahora Campaña de Verano, ha lanzado hoy más de 10.000 ofertas laborales activas en seis sectores que experimentan un notable aumento en su demanda de personal durante estos meses: hostelería y turismo, contact center, comercio y gran consumo, logística, last mile e industria en el área de producción. Estas ofertas están distribuidas por todo el territorio nacional y se actualizarán diariamente con un solo clic para acceder a todas las oportunidades laborales disponibles por sector.
La campaña Adecco Aquí Ahora también sirve como avance para prever las tendencias en contrataciones para el verano de 2025, ya que estas 10.000 vacantes representan el doble de las disponibles al inicio de la campaña del año pasado.
En cuanto a los perfiles más demandados y cómo acceder a las ofertas, los interesados encontrarán un amplio rango de opciones dependiendo del sector y la ubicación donde deseen trabajar. Las modalidades incluyen jornadas completas y parciales, así como diferentes turnos y trabajos para fines de semana. La variedad en horarios y condiciones permite a cada candidato buscar el empleo que mejor se ajuste a sus necesidades, siempre que cuente con una experiencia mínima en el puesto deseado.
Las posiciones principales que se requieren abarcan desde camareros, cocineros, camareros de piso, hasta repartidores, mozos de almacén, agentes de venta telefónica, operarios de producción, carretilleros, dependientes y promotores; todas ellas altamente solicitadas actualmente y con perspectivas de crecimiento conforme se acerque el verano.
Para optar a las vacantes en hostelería como camarero o cocinero, es necesario contar con experiencia previa en el sector en funciones relacionadas con sala y/o cocina. En el caso del camarero de piso, se requiere experiencia en la preparación y limpieza tanto de habitaciones como zonas comunes dentro del hotel. En todos los casos, se valorará positivamente tener una actitud proactiva, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo y responsabilidad.
Respecto a las vacantes para agentes telefónicos del sector Contact Center, se exige tener una actitud proactiva, compromiso con los resultados, deseo por aprender y enfrentar nuevos desafíos; además es fundamental poseer conocimientos intermedios en MS Office junto con habilidades comunicativas, organizativas y para resolver problemas. Es imprescindible contar con algún tipo de experiencia previa en atención al cliente o ventas.
Para acceder a las vacantes como mozo de almacén dentro del sector logístico, se requiere una actitud proactiva y la capacidad para trabajar tanto independientemente como colaborativamente; además es importante tener responsabilidad y conocimiento sobre el manejo de cargas y carretillas en algunas posiciones.
Los repartidores dentro del ámbito “última milla” deben ser profesionales dinámicos que disfruten conducir diversos tipos de vehículos según lo requiera cada posición; también necesitan flexibilidad horaria y experiencia previa en reparto.
Por otro lado, para los operarios de producción en el sector industrial se buscan candidatos con experiencia previa en cadenas productivas realizando tareas como manipulación, ensamblaje o acondicionado del producto; además deben estar disponibles para trabajar en turnos fijos o rotativos durante mañana, tarde o noche.
Finalmente, las posiciones destinadas a dependientes y promotores requieren individuos dinámicos y entusiastas que tengan habilidades interpersonales destacadas; es esencial contar con una actitud positiva, flexibilidad, ganas por aprender y competencias comerciales junto con disposición para trabajar en equipo.
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