“Un líder que no sirve de ejemplo no es un líder”, afirmó Valentín Fuster, director general del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) y presidente del Mount Sinai Fuster Heart Hospital. Esta contundente declaración se produjo durante su intervención en la II Jornada Anual de Esade Alumni Norteamérica, un evento celebrado en Nueva York que reunió a cerca de un centenar de líderes empresariales de Estados Unidos.
En su discurso, Fuster subrayó la complejidad del liderazgo, enfatizando la necesidad de combinar empatía, firmeza y una visión positiva sobre los miembros del equipo. Recomendó a los líderes rodearse de colaboradores fiables y leales, especialmente al tomar decisiones difíciles. “Hay que tener muy claro lo que se quiere, saber cómo conseguirlo y seguir avanzando”, añadió, haciendo hincapié en la importancia de la resiliencia.
Liderazgo y Mentores: Claves para el Éxito Profesional
Durante su conversación con Miquel Colet, presidente del capítulo de Esade Alumni en Nueva York, Fuster también destacó el papel fundamental de los mentores en el desarrollo profesional. “Un mentor es una persona en quien confías al 100% y que te ayuda en las encrucijadas”, señaló, resaltando que a medida que avanza la vida profesional, se necesitan más mentores. Además, instó a los líderes a prestar atención a los jóvenes y reflexionar sobre cómo contribuir al bienestar colectivo.
El impacto de la inteligencia artificial (IA) fue otro tema abordado por Fuster. Afirmó que esta tecnología puede ser una herramienta valiosa para la humanidad, pero expresó su preocupación por sus efectos sobre la creatividad de las nuevas generaciones. “Los médicos jóvenes se comunican con la IA en los ordenadores, pero no saben cómo hablar con los pacientes”, advirtió, subrayando así la relevancia del componente emocional en la relación médico-paciente.
Inversión Social y Conexiones entre Antiguos Alumnos
La jornada también incluyó una ponencia sobre inversión de impacto social presentada por Santiago Mínguez, profesor del departamento de Economía, Finanzas y Contabilidad en Esade. Mínguez explicó cómo alinear el capital financiero con objetivos sociales, señalando que aunque estos proyectos pueden generar rendimientos más bajos, es posible convencer a los inversores reduciendo su percepción del riesgo.
El evento fue clausurado por Iñaki Ocaña, director de relaciones globales de Esade Alumni, quien destacó la importancia de estas iniciativas para mantener conexiones entre antiguos alumnos que desarrollan sus carreras fuera de España. “Tenemos que asegurar que nuestros antiguos alumnos se encuentren y conecten. Sabemos que cuando la gente conecta, ocurren cosas”, remarcó Ocaña. La misión de Esade Alumni se basa en cuatro pilares: aprendizaje continuo, desarrollo profesional, oportunidades de networking e impacto social.
La Jornada Anual de Norteamérica se ha consolidado como uno de los eventos internacionales más relevantes para Esade Alumni, una red compuesta por más de 80.000 antiguos alumnos presentes en 115 países y con 74 capítulos internacionales.
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