empleo tecnológico

Durante los dos últimos años, uno de los temas más comentados sobre el futuro del trabajo es el de cómo aclimatarse a las nuevas culturas y los nuevos modelos de trabajo. Según un estudio de TDM Group, la mayoría de las empresas no están recibiendo el apoyo o el asesoramiento informático adecuado para proporcionar a los empleados la tecnología que necesitan para la transición al trabajo híbrido. Por su parte, un informe de Gartner destaca la importancia de las políticas de trabajo híbrido para atraer el talento. También es evidente que la pandemia ha cambiado la cultura de la oficina para siempre, según el 64% de los empleados.

La empresa Softtek, dedicada a ofrecer soluciones de transformación digital, analizan para nosotros cuáles son los perfiles tecnológicos con mayor proyección en el mercado laboral, destacando sobremanera Ciberseguridad, Arquitectura Blockchain, Growth Hacker o Scrum Master como las carreras profesionales con mayor proyección laboral.

El metaverso, el blockchain y la Web 3 supondrán una revolución en el mercado laboral en todos los sectores haciéndolos más multidisciplinar, flexible y mejor remunerado gracias al valor que generarán las empresas en esta nueva realidad. A esta conclusión ha llegado Metapro Academy, la academia que ofrece la formación más fácil y completa del metaverso y el mundo crypto en habla hispana, tras analizar más de 1.500 ofertas de empleo disponibles.

La empresa tecnológica Altia anuncia la puesta en marcha de Hunters, un ambicioso programa que tiene la finalidad de localizar jóvenes talentos en Tecnologías de la Información que puedan formar parte de la empresa. El programa está dirigido a personas recién tituladas o estudiantes que estén terminando la carrera y quieran iniciarse como profesionales en el sector TI, formando parte de un equipo multidisciplinar con capacidad de generar y transferir conocimiento.

ManoMano, ecommerce del sector del bricolaje, jardinería y hogar, acaba de lanzar una oferta de 100 puestos de perfil tecnológico para trabajar en sus oficinas de Barcelona, las primeras fuera del territorio francés, afianzando su posición como segundo mercado más prioritario para la compañía.

ASUS ROG Army, el club de eSports de ASUS que cuenta con equipos en League of Legends, Clash Royale y FIFA, ha anunciado hoy que InfoJobs, la plataforma líder en España para encontrar oportunidades laborales y talento, se incorpora a su pool de patrocinadores para 2018.

Exes, especializada en la capacitación de los Recursos Humanos, realiza informes internos sobre las profesiones más demandadas para desarrollar sus convocatorias de cursos. Esta empresa de formación ha recabado información basándose en su experiencia de los últimos 5 años, tanto a nivel formativo como de demanda de empresas que les solicitan bolsa de trabajo. Entre los profesionales más solicitados por las compañías se encuentran en estos momentos los especialistas en Administración y Auditoria de Proyectos de Seguridad en TI.

Huawei España, con el apoyo de la Fundación Universidad-Empresa, ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en el programa ‘Breakthrough to ICT Engineering’, a través del que se incorporarán en la multinacional con un contrato indefinido, a partir del mes de septiembre, los diez mejores perfiles de Telecomunicaciones que participen en esta convocatoria.

El modelo de negocio de Glovo, caracterizado por su naturaleza disruptiva y revolucionaria no para de crecer. La compañía, que a principios de octubre cerró una ronda de financiación de 30 millones de euros liderada por Rakuten Capital y Cathay Innovation, busca cubrir 50 plazas de desarrolladores informáticos para incorporar a su equipo tech, que diseña y ejecuta toda su estrategia desde la sede central de la compañía en la ciudad condal.

Scopely, la red de entretenimiento móvil de mayor crecimiento a escala global, amplía sus operaciones con el lanzamiento de la primera oficina internacional de la compañía en Barcelona. El anuncio se produce pocos meses después de cerrar una ronda de financiación de 60 millones de dólares, en junio de 2017, con la firma de inversión Revolution Growth.

El portal de empleo especializado en el sector tecnológico ticjob.espresenta sus indicadores de empleo TIC del primer trimestre de 2017. El estudio se ha realizado en base a más de 30.000ofertas representativas del sector en España.

.En la actualidad, la demanda de perfiles expertos en Big Data es una de las que más crece, y se prevé que lo siga haciendo en los próximos años. Las empresas buscan a profesionales altamente cualificados y con experiencia, capaces de dominar herramientas y tecnologías especializadas que faciliten la toma de decisiones.

El I Estudio sobre la Transformación Digital, realizado por la consultora TIC Alicantina Sistel, arroja como resultado que las empresas de la Comunidad Valenciana no creen que la transformación digital sea una amenaza para el empleo, solo el 7,69% la contemplan como un posible peligro. Sin embargo, el 58,13% dijo que tenía dificultades para encontrar personas con los perfiles técnicos adecuados para abordar los proyectos de digitalización y el 39,02% afirmó que en su empresa había puestos vacantes debido a la dificultad para encontrar candidatos idóneos.

El portal de empleo especializado en el sector tecnológico ticjob.es presenta sus indicadores de empleo TIC del mes de noviembre 2016. El volumen de ofertas ha sido de 10.480. En el informe, los puestos más demandados del sector TIC son analista programador Java , programador Java y consultor especialista.

ticjob portal de empleo especializado en tecnología, ha presentado su `Observatorio de Empleo Big Data´ en el foro Big Data to Action 2016, celebrado en Madrid y organizado por Madrid School of Marketing.