Sesgos

Una consultora ha demostrado que las inteligencias artificiales, al predecir el campeón del Mundial 2026, muestran sesgos según el modelo utilizado. Francia es la favorita, aunque los resultados varían significativamente.

Entrevistamos a Javier Cañizares, Founder & CEO de Hirint, plataforma HR Tech que combina psicología, datos e inteligencia artificial para mejorar la selección y evaluación de talento. Javier cuenta con más de 9 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional. Ha desarrollado su carrera entre España, Noruega, Polonia y Francia, trabajando también con mercados de Latinoamérica. Es especialista en HR Tech, ventas y business development, con foco en soft skills, talento y reducción de sesgos en selección. Desde Hirint impulsa una visión de gestión de personas más objetiva, ágil y basada en datos.

Hirint es una plataforma HR Tech de evaluación de talento que mide soft skills y hard skills para identificar el mejor encaje con cada puesto. Combina ciencia del comportamiento, tecnología de datos e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a tomar decisiones de selección más rápidas y objetivas. Su biblioteca de tests permite evaluar candidatos y empleados de forma ágil, con resultados orientados al job fit. La compañía pone el foco en reducir sesgos, mejorar la experiencia del candidato y optimizar los tiempos de contratación. Con Hirint, los equipos de RR. HH. pueden seleccionar, desarrollar y retener talento basándose en datos fiables.