Habilidades

El nuevo mercado laboral se caracteriza por trayectorias profesionales dinámicas y la necesidad de formación continua. Aprender se convierte en un proceso permanente, donde la adaptación y la actualización de habilidades son clave para mantener la empleabilidad. La estabilidad ahora depende de la capacidad de adaptarse a los cambios.

Entre 2026 y 2030, el mercado laboral experimentará una transformación significativa impulsada por la tecnología y cambios demográficos. Se crearán nuevos empleos, pero también desaparecerán otros. Las habilidades serán clave, destacando la necesidad de adaptación y formación continua para evitar que algunos queden rezagados en esta nueva realidad laboral.

El SEF ofrecerá en diciembre 229 cursos gratuitos en 23 municipios de Murcia, con más de 3.300 plazas disponibles para desempleados y trabajadores, enfocándose en la digitalización y emprendimiento.

Las empresas deben prepararse para 2026, donde la inteligencia artificial transformará procesos, se priorizará la ciberseguridad y se buscarán modelos de negocio resilientes ante cambios económicos y tecnológicos.

Investigadores y líderes se reúnen en Maastricht para abordar la escasez de habilidades en Europa, destacando la necesidad de alinear educación y formación con las demandas del mercado laboral.

Makers Mill, un espacio creativo en New Hampshire, ayuda a combatir la soledad y fomenta la conexión comunitaria. Busca donaciones para mantener sus programas accesibles y sostenibles.

Un estudio de la Universidad Jaume I revela que el tiempo en el bus escolar afecta negativamente el compromiso académico de los estudiantes, influyendo en su implicación emocional y social.

El curso “Creación de Contenidos en Redes Sociales para Emprendedores” finalizó con éxito en Seseña, capacitando a una veintena de participantes en habilidades digitales clave para sus negocios.

Cisco y la Universidad Rey Abdullah de Ciencia y Tecnología en Arabia Saudita colaboran para establecer un instituto de IA, impulsando el desarrollo tecnológico y formando talento local como parte de la estrategia Vision 2030.

El programa Mentoring de la USC abre solicitudes para estudiantes de último curso y graduados, facilitando el acceso al mundo laboral mediante el contacto con profesionales y acciones formativas.

Cada año, muchas empresas en España pierden créditos de formación de FUNDAE, lo que representa una inversión no aprovechada para capacitar a su personal. Gi Training enfatiza la importancia de utilizar estos fondos antes del 31 de diciembre para desarrollar habilidades esenciales y mejorar la competitividad y retención del talento.

Curso gratuito de 90 horas en gestión y administración para emprendedores, organizado por la Cámara de Comercio y el Ayuntamiento de Seseña. Inicio el 8 de septiembre, plazas limitadas.

Amazon invertirá más de 25 millones de euros en 2026 para mejorar las habilidades de sus empleados en Europa, cubriendo hasta el 100% de los costes de matrícula a través del programa Career Choice.

En Cabra se celebra la primera edición del Campus Erasmus Rural, una iniciativa de la Diputación de Córdoba y la Universidad de Córdoba (UCO) que reúne a jóvenes para compartir proyectos de emprendimiento. El programa incluye conferencias, mesas redondas y actividades prácticas para mejorar habilidades como el liderazgo y la comunicación. Al finalizar, se presentarán cuatro proyectos desarrollados por los participantes, fomentando así el talento local y las oportunidades laborales en la provincia.

PleaseApp es una innovadora aplicación desarrollada por investigadores de la Universitat Oberta de Catalunya y la Universitat Jaume I, diseñada para evaluar y tratar las habilidades de comunicación social en niños de 5 a 12 años. Dirigida a profesionales de la psicología y logopedia, ofrece actividades interactivas en contextos cotidianos que permiten valorar cómo los menores comprenden y utilizan el lenguaje en situaciones sociales. La app ya está disponible en línea.