talento digital

La UEMC organiza una jornada sobre el impacto de la inteligencia artificial en los negocios, destacando la importancia de la innovación y la adaptación del talento en la transformación digital.

El Ejército del Aire y del Espacio, AMETIC y Cellnex fueron galardonados en el Foro Telecos y Premios COITT 2025, celebrado en Madrid. Este evento reunió a destacados profesionales y empresas del sector tecnológico para discutir temas como infraestructuras digitales y ciberseguridad. David Eslava Sabaté y Víctor Rodrigo Raya también fueron reconocidos por su contribución a la ingeniería de telecomunicaciones. Los premios destacaron iniciativas innovadoras que promueven la sostenibilidad y la digitalización en España.

Carlos Mazón destaca que la Comunitat Valenciana se convertirá en un referente de ciberseguridad industrial, impulsando un laboratorio para el sector aeroespacial y generando empleo y oportunidades de innovación digital.

València organiza el Campamento Digital, una actividad gratuita para jóvenes de 9 a 17 años, que promueve el uso seguro de la tecnología y potencia el talento digital y pensamiento crítico.

Extremadura lanza un programa formativo innovador para desarrollar talento digital, alineado con la Estrategia Digital Europea 2030, beneficiando a jóvenes y desempleados en un sector en crecimiento.

La Fundación Junior Achievement España ha premiado proyectos en el concurso CODE4SPAIN, que promueve el talento digital en las aulas. Destacan “Prevención de inundaciones en la era digital” y “¡TEAmo Mucho!”, que abordan educación ambiental y la inclusión de niños con autismo, respectivamente. Cada proyecto recibe 2.500 euros para su implementación.

Los talleres gratuitos Campamento Digital, organizados por la Fundación Cibervoluntarios en Andalucía, ofrecen formación en competencias digitales a jóvenes de 9 a 17 años, con más de 400 actividades realizadas este verano.

Euroinnova revela que el 93% de las empresas considera la inteligencia artificial (IA) crucial para su crecimiento, pero solo un 1% se siente preparado para implementarla efectivamente. La falta de personal especializado en IA está obstaculizando la innovación en diversos sectores. A pesar de que muchas compañías planean aumentar su inversión en esta tecnología, el desajuste entre inversión y formación se amplía. Euroinnova propone la formación como solución, ofreciendo cursos especializados en IA para cerrar la brecha de talento necesaria para aprovechar al máximo estas herramientas tecnológicas.

La Universidad de Extremadura ha inaugurado un curso en la Cámara de Comercio de Badajoz titulado “Desarrolla tu Talento Digital y Asegura tu Futuro Profesional”, dentro de los XXVI Cursos Internacionales de Verano-Otoño. Este programa, apoyado por la Junta de Extremadura, busca formar a los participantes en competencias digitales esenciales para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual, destacando la importancia de la transformación digital y el talento digital en diversos sectores.

La Fundación VASS, en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid, ha presentado el informe anual de Empleabilidad y Talento Digital 2024, que revela que las empresas españolas superan a Francia y Alemania en la contratación de talento digital. El estudio destaca un aumento del 61% en la matrícula de estudiantes en carreras de informática desde 2016, reflejando un creciente interés por las vocaciones digitales. Sin embargo, persiste una brecha entre las competencias adquiridas por los graduados y las demandas del mercado laboral. Las empresas buscan no solo habilidades técnicas, sino también competencias blandas como adaptabilidad y pensamiento crítico. La colaboración entre universidades y empresas es esencial para cerrar esta brecha y asegurar una formación adecuada para los futuros profesionales en el sector digital.

La Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid presentan su informe sobre Empleabilidad y Talento Digital 2024, destacando la creciente demanda de especialistas en TIC en España. A pesar del aumento en vocaciones digitales, persiste una brecha entre las habilidades adquiridas y las necesidades del mercado laboral. Se enfatiza la colaboración entre universidades y empresas para cerrar esta desconexión.

Microsoft y Fundación Tomillo han lanzado la primera Data Center Academy en España, dirigida a jóvenes en situación de desventaja social. Este programa ofrece formación práctica en centros de datos y operaciones en la nube, con el objetivo de mejorar la empleabilidad en un sector tecnológico en crecimiento. Durante su primer año, 40 estudiantes participaron, y se prevé aumentar a 70 el próximo curso. La iniciativa también incluye certificaciones reconocidas y oportunidades de prácticas laborales.