La Junta mejora la carrera profesional de empleados con discapacidad intelectual

La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha implementado una significativa modificación en el Plan Anual de Valoración, que establece los diferentes niveles de carrera profesional horizontal para los empleados públicos. Esta medida busca eliminar la desigualdad que históricamente ha afectado a los trabajadores con discapacidad intelectual, según declaraciones de la consejera, Elena Manzano.

La modificación, negociada con los sindicatos y publicada recientemente en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), incluye un nuevo párrafo que reconoce expresamente a los empleados públicos que son considerados como personas con discapacidad intelectual. Esta acción responde al compromiso de las administraciones públicas con los principios de igualdad, no discriminación y accesibilidad universal.

Manzano destacó que hasta ahora este colectivo enfrentaba serias dificultades para obtener la puntuación necesaria para acceder a los distintos niveles de carrera profesional, debido a la limitada oferta de cursos formativos disponibles. Esto había generado una situación de inequidad en el ámbito laboral público.

Nuevas medidas para la inclusión laboral

Con el fin de abordar esta problemática, se ha adaptado el Plan de Valoración a las necesidades específicas del colectivo, otorgando 1,70 puntos por cada mes completo trabajado en su puesto actual. De esta manera, estos empleados podrán acumular puntos necesarios para alcanzar los niveles establecidos en su carrera profesional.

Además, se ha introducido otra modificación que permitirá que la participación en tribunales de selección y provisión dentro de cualquier ámbito de la Administración Autonómica también cuente para la carrera profesional. Hasta ahora, solo se valoraba la participación en tribunales del ámbito de la Administración General.

“Con estas acciones buscamos promover igualdad y justicia. Corregimos desigualdades para asegurar que todos los empleados públicos tengan las mismas oportunidades para progresar en sus puestos”, afirmó Manzano durante su intervención.