La Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y Accenture han formalizado un acuerdo que da vida a la nueva Cátedra Accenture-UPM en Competencias Digitales. Este convenio fue firmado por el rector de la UPM, Óscar García Suárez, y la managing director de Talento y Organización de Accenture en España y Portugal, Sandra Moreno, durante un acto realizado en el Rectorado de la institución madrileña.
El objetivo principal de esta cátedra es fomentar el desarrollo del talento digital, así como establecer un vínculo entre el conocimiento académico y las demandas del sector empresarial y administrativo. En sus declaraciones, García Suárez enfatizó que “el impacto social es una de nuestras misiones”, resaltando que la colaboración con empresas forma parte esencial de la identidad de la UPM. “La firma de una cátedra siempre es motivo de alegría, especialmente con una empresa como Accenture, con quien compartimos numerosos vínculos”, añadió.
Nueva Era Digital: Impulsando Competencias Clave
Sandra Moreno destacó la importancia del contexto actual, donde “la tecnología redefine nuestras formas de trabajar, aprender y relacionarnos”. Según ella, el desarrollo de competencias digitales se convierte en una herramienta fundamental para generar confianza en la tecnología y promover el progreso social y económico. “Esta nueva Cátedra representa un paso decisivo para capacitar a las personas en las habilidades que demanda el presente y futuro”, afirmó.
Bajo la dirección de Mercedes Grijalvo, profesora en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, la Cátedra tendrá su sede en este centro educativo. Grijalvo considera que esta iniciativa ofrece una oportunidad única para alinear el conocimiento científico y técnico con las necesidades del mercado laboral. “La digitalización avanza rápidamente; no solo se requiere tecnología, sino también talento capaz de entenderla y aplicarla para el bien común”, explicó.
Estrategias para Fortalecer las Capacidades Digitales en España
La Cátedra Accenture-UPM se fundamenta en varias líneas estratégicas. Una de ellas es la creación de un Observatorio de Competencias Digitales y Talento que permitirá evaluar el nivel de madurez digital en diferentes sectores profesionales en España. Este recurso será crucial para identificar brechas existentes y orientar políticas formativas efectivas.
Además, se desarrollarán herramientas basadas en estándares internacionales adaptados al contexto español, lo cual facilitará una evaluación objetiva de las competencias digitales tanto a instituciones como a profesionales. La cátedra también impulsará actividades formativas como seminarios, masterclasses y programas especializados que conecten academia, empresa y sociedad.
Investigación Aplicada: Un Compromiso con el Futuro Digital
Por último, se fomentará la investigación aplicada mediante proyectos conjuntos entre grupos académicos de la UPM y profesionales de Accenture. Esto generará estudios prácticos sobre temas clave como inteligencia artificial, análisis de datos o ciberseguridad. Mercedes Grijalvo concluyó subrayando el compromiso por reducir la brecha digital a través de acciones innovadoras que respondan a las necesidades del país: “Queremos que esta Cátedra sea un referente para fortalecer las capacidades digitales necesarias en nuestra sociedad”.
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